每个公司对自己员工的要求不同，当然对工作上的要求那不用多说，多半都是合理的，但是有些公司却会在一些看上去无关痛痒的细节上作出让人看不透的要求，比如有些人会对员工着装有要求，当然有人可能会说，这很正常啊，但是要求每个女员工上班必须要穿高跟鞋和丝袜，这要求听上去是不是有点奇怪？不过这要求是否合理也不是板上钉钉的事儿，还得分情况对待。
01.看工作岗位的需要基本上每个工作岗位都有对着装的要求，总不能每个人都穿着特别休闲的衣服来公司上班吧，看着那么懒散，像什么样子，所以大部分工作岗位会要求男性穿西装、衬衫或工作服配皮鞋，要求女性穿衬衫、白领装别配休闲鞋就行。
但是也总是有些特殊的工作岗位，必须得穿高跟鞋丝袜，比如车模、销售人员、乘务人员等，因为穿高跟鞋丝袜确实会体现出女性不一样的美感，看上去显得正式，对于那些我们的目标客户人群来说，他们会觉得自己受到了足够重视，感受到了美感，心情愉悦，事半功倍。
要不是这种必须要穿高跟鞋丝袜的工作岗位，那要是公司要求必须穿，那绝对不合理。
02.看领导要求的出发点前面也说到了，女性穿高跟鞋和丝袜能把女性身材完美勾勒出来，再配上白领专属裙，确实会彰显出女性不一样的魅力，但也正是因为如此，才可能是某些领导滥用职权，为了满足自己的私欲。如果是这样，那必然不合理。
可千万不要觉得这事儿匪夷所思，毕竟之前国外就有这种事情爆料出来，据说公司里的女员工只要穿短裙高跟鞋，就可以享受加工资待遇，而目的是为了让公司男性员工在工作疲乏之余，看到这些女性心情更放松，以此来让疲惫的心缓解。
当然，如果领导是为了让公司员工看起来更美观，为了公司的效益，那也就无可厚非了。而这公司领导到底是什么人，其实相处久了，大概也就能对领导意图估摸一二。
03.看自己的接受程度
其实合理与不合理，完全取决于每个人的内心，毕竟每个人的接受标准不同。
比如有些女性觉得这事无妨，那她自然不会觉得这个要求过分，但是有些女性可能思想保守，无法直接接受这个要求，那自然这个女性会认为这事不合理。
当然了，更重要的是长期穿高跟鞋，不仅会让女性感觉疲乏，而且会对女性身体产生损害，比如造成一些足部疾病等，你要是觉得这么做值得，你的付出和收获是成正比的话，那这个要求就是合理的。