第1个回答 2024-06-07
近期，山东光明电力公司再次启动招聘流程，本次招聘特别指明仅限2020年毕业生。实际上，山东光明的薪资待遇并不像网络上某些平台所说的那样不尽如人意。尽管三产国企的岗位可能不如公务员或事业单位那样竞争激烈，但薪资水平并不低。过去，这些岗位的报考比例较低，竞争并不算激烈，而且很多好的岗位都是内部确定的。今年，由于限定了2020年毕业生的条件，情况可能会有所改善。
总体来看，光明电力公司正朝着积极的方向发展。然而，作为电力服务供应商，公司仍受限于供电服务的本质。随着越来越多的维修和大项工作外包，紧急情况下的服务仍然需要有人爬电线杆进行修复，例如处理电线杆上氧化松动的接触问题。即使是正式员工，也难免需要进行这类高空作业。
需要注意的是，并非山东所有地区的光明电力公司工资都如此之高。想要了解具体情况，需要主动去询问，比如向当地供电所的员工打听。网上很难找到普适性的建议，具体情况需要具体分析。
有消息称威海地区的月薪仅为3000元以上，这样的待遇可以被视为较低的标准。与政府购买的服务和辅警岗位相比，后者至少不会要求高空作业。如果仅提供3000元的月薪，却要求从事此类工作，显然是不合理的。
潍坊地区由于售电量居首位，光明电力公司的工资也相当可观，但不同区县的待遇可能会有所不同。
至于其他地区是否存在较低工资标准，欢迎大家补充信息，共同避免踩雷。
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我注意到一些回答并没有准确地描述情况，因此我想用通俗易懂的语言解释一下。三产公司指的是服务业公司，而供电公司的三产公司就是提供电力服务的公司。这些公司实际上更像是国家电网的劳务派遣机构，派遣员工到供电公司的各个部门从事基础的电力服务业务。
由于这些公司的用工形式类似于派遣工，因此有人将其视为不稳定、无编制的工作。但实际上，这些公司的资产完全属于国有，没有私人成分，因此它们确实是国有企业。稳定性方面，只要员工不违规违法，就不会被解雇，这与人们通常理解的“编制”没有太大差别。
国家电网有许多工作都是外包的，但三产公司并不被视为外包公司。这些公司的员工虽然看起来是被派遣到国家电网工作的，但国家电网认可他们是系统内的员工，并享受与正式工相同的待遇，尽管实际上可能会有所折扣。
关于待遇问题，不同省份之间的差异很大。虽然供电服务公司都是省管的三产企业，但省内不同地级市之间的差异也很大，招聘条件也各不相同。例如，江苏的三新电力公司要求应届生，本科起报，甚至接受研究生参考；而其他省份的大部分岗位则是大专起报。
以下是一份某省供电服务公司的工资情况，应聘条件为大专起报。需要注意的是，现在的大部分高空作业，如登杆工作，都已经外包给了专业的公司，而供电服务公司主要负责安全措施的实施和国家电网正式工通常负责的工作，如专责和班组长等。