如何提升自己的领导气质？

Question

如题所述

Answer 1

领导气质的形成，其实就像前面所提到的，“居移气，养移体”，随着身份地位的改变，人的气质也就随之改变。

混迹职场人们常说：屁股决定脑袋。当你身在一个位置上的时候，考虑的问题自然也会不同，经过理性的权衡后，才会做出最有利的判断，毕竟身为职场人，趋利避害是行为准则，也是本能。


在理性权衡下，最适合的不一定是最喜欢的，只能在两者兼顾的同时最终形成自己的管理个性，也可以称为领导气质。

所谓的领导气质每个人都能说出一大堆，道理大家都懂，但是在理性权衡下，适合自己的才是最佳的选择。职场并是温馨有爱的大家庭，在各种竞争中形成了最适合自己生存的管理个性、风格，才是自己最终要提升的方向。本回答被网友采纳

Answer 2

在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为"领袖气质"。具有这种领袖气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室，大到一个集团，总会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。在某种意义上，"领袖气质"也可以被认为是人格魅力的一部分。
趋势于全球化的经济体系要求每一个职场人员，要有超凡的领导能力和良好的协调能力。越来越多的人开始关注如何在团体中树立自己的权威形象，如何培养自己的"领袖气质"。可是树立权威形象，培养领袖气质，并不是一朝一夕的事情，如果我们在日常工作中，能够注意到以下几点，将会为自己的领袖气质的培养打下良好的基础。

Answer 3

如何提升自己的领导气质。
在专业上多努力学习，提高层次。提高自己的业务水平。有机会提高自己的学位学历，而且要学会沟通，说话要有分量。要有一定的表达能力。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 4

首先，说话要小心，一字一句都要咬字清晰，说话有慢有快，其次，说话挑重点讲，最后，说话要有感染力，能够说服全部人都来听你的，加油

Answer 5

提升自己的领导亲自应该这样做。不要随便显露你的情绪。不要逢人就诉说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。不要一有机会就唠叨你的不满。重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。讲话不要有任何的慌张