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管理学中的授权的定义什么
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第1个回答 2022-12-30
管理学中的“授权”即是指上级给予下级一定的权利和责任,使下属在一定的监督下,拥有相当的自主权而行动。
授权是组织运作的关键,它是以人为对象,将完成某项工作所必须的权力授给部属人员,即主管将处理用人,用钱,做事,交涉,协调等决策权移转给部属,不只授予权力,且还托付完成该项工作的必要责任。 组织中的不同层级有不同的职权,权限则会在不同的层级间流动,因而产生授权的问题。授权是管理人的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧。若授权得当,所有参与者均可受惠。
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授权
名词解释
管理学
答:
1. 授权是指担任管理职务的者在实际工作中,为了充分利用专门人才的知识和技能
,在出现新的业务情况下,将部分解决问题和处理新业务的权力委托给某个或某些下属。2.
授权是组织运作的关键
,它以人为对象,将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。即主管将处理用人、用钱、做事、交涉、协调等决策权移...
管理学中的
“
授权
”
的定义什么
?
答:
授权,用最简洁的语言来讲,
包括某人向另外一个人指派一项特定的任务或项目,以及被指派者对于完成该任务或项目做出承诺
。这是成功的经理人员为我们展示的最重要的技能之一,而它又常常被那些"工作狂"式的经理人员所忽视。有成效的授权者会花时间去筹划工作分派,并以最有可能产生结果的方式去实现业务目标。
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