22问答网
所有问题
结果管理适合什么样工作
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2023-06-10
适合以下工作类型:
1、项目经理:项目经理需要管理和监督项目的进度和成果,确保项目按时完成并达到预期目标。
2、销售经理:销售经理需要管理销售团队的业绩和成果,确保销售目标得以实现。
3、运营经理:运营经理需要管理和监督公司的运营成果,确保公司的运营目标得以实现。
4、质量控制经理:质量控制经理需要管理和监督产品的质量成果,确保产品符合质量标准和客户需求。
5、人力资源经理:人力资源经理需要管理和监督员工的绩效和成果,确保员工的工作表现符合公司的要求。
相似回答
结果管理适合什么
情景模式呢
答:
结果管理适合传统管理模式
。根据查询相关信息显示从管理思想管理方法的角度看,只要结果的管理是落后的传统管理模式,是传统管理的主要特征。人们正是针对这种管理的弊端,总结发展形成了以全
过程管理
为核心内容之一的现代管理体系。只要结果的管理模式之所以是落后的不科学的,就是因为过程规范、结果一定优良,反...
什么
是
结果管理
,什么是过程管理
答:
结果管理是所有工作都以结果为导向,强调管理,管理和工作的结果(经济和社会效益以及客户满意度)
。企业管理和日常工作中表现出的能力和态度必须符合结果的要求。否则,就没有价值和意义。
过程管理
是指使用一套实践,技术和工具来规划,控制和提高流程的有效性,效率和适应性,包括流程规划,流程实施,流程...
大家正在搜
什么样的人适合管理工作
什么样的人适合什么样的岗位
什么样的人不适合做管理
什么样的人适合当管理者
什么样的性格适合做管理
什么样的人适合做一个管理者
什么样的人适合做行政管理
什么样的管理者是好的管理者
什么样的女性适合做管理层