第1个回答 2022-07-16
【知识】
培训师必须掌握两方面的基本知识：
一是与培训工作相关的知识，比如企业培训的基本理念、培训工作的内容、流程等；
二是与培训课程相关的知识，比如专门从事营销培训的培训师，需精通有关市场营销的相关知识。现在有很多培训师是全能型的，他们通晓多种管理和技术知识。
【技能】
技能分为技术和能力两部分，培训师需要掌握一定的授课技术，比如如何有效地运用身体语言去加强授课的效果。另外，思维能力、分析能力、表达能力等也是必不可少的。
【态度】
对于任何一个职业人士来说，其对工作、对人生的态度会直接影响工作的效率，并影响着其所在企业的绩效和他自己的职业生涯。培训师的职责不仅仅是传授知识，他还应启发培训对象思考，开发培训对象的热情和潜力，如果他本人没有积极、自信、负责的心态，就很难做好这份工作，很难对他的培训对象产生影响。
优秀的培训师会具有积极向上的人生态度和正确价值观，在工作中，他们会表现出：认真负责、有爱心、热情、细致耐心灵活、开放、诚实、幽默、思维敏捷、冷静和客观。
【版权声明】本文摘自众行管理资讯研发中心编著的《如何成为优秀培训师》