第1个回答 2020-01-28
你好！
你手里有劳动合同吗？如果有，可以举证，仲裁会以你的为准；如果没有，你可以提出来，单位不发给你们，现在的是他们改过的，原来工资约定应当是多少多少钱。因为单位不发合同，仲裁如果碰到好的，也会以你为准的。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
第2个回答 2020-01-12
手上有没有证据证明单位提供的合同中工资额被篡改，一般同个单位同个工种的同事的合同可以证明或者提供以前的工资单据也可以
第3个回答 2020-01-01
1.
根据法律规定，在劳动仲裁程序中与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。你可以向劳动仲裁机构申请用人单位提供劳动合同。如果单位拒绝提供，仲裁机构会推定合同所载事项是对单位不利的。
2.
如果合同中工资被篡改，你可以提供其他的证据予以证明。包括同事的证人证言、工资条、社保单、纳税证明、银行打款记录、与财务部门的邮件往来等等能证明你工资额的证据都可以。
3.
劳动合同应该是双方各执一份的，如果你没有的话不知道是单位签完没给你还是你根本就没签过？