第1个回答 2021-04-15
未来会计专业的前景还是不错的。
该专业属于工商管理类学科，是一个应用性较强的专业。会计主要是以货币作为主要计量尺度，对单位的经济业务进行计量、记录、汇总和分析，向有关方面报告财务信息，并直接参与单位的经营管理，促使提高经济效益的一种经济信息系统和经济管理工作。
会计职业低层次的人才供过于求，高层次的人才供不应求，需求缺口还很大。毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。
就业前景分析 (按会计学专业相关职位统计) 据统计，会计学专业就业前景最好的地区是：广州。在"工商管理类"中排名第3。
第2个回答 2021-04-15
第一、源源不断的社会需求。专业的会计师事务所、各个企业、政府部门、事业单位、及各种非盈利组织都需要会计，会计掌握的是一个团体的经济数据。所以，有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。
第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
第三、会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。
第四、会计对于性别要求不高，女生也不会被歧视，同时，男生同样可以任职，掌握好专业知识就是硬道理。
第二、会计部门在企业里是一个核心部门，发工资、发奖金，都得经过会计的手，在企业里永远不会被边缘化，高级会计师都是副总级别。只要努力工作，前途总是不可限量所谓的那些裁员、待岗你永远不会担心。
第三、会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。会计学与一般的管理类学科有本质上的区别，会计学培养人才的方式是纵向培养，从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从大学出来后，你就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。
第四、会计对于性别要求不高，女生也不会被歧视，同时，男生同样可以任职，掌握好专业知识就是硬道理。
第3个回答 2021-04-15
首先“会计是一门商业语言”，也就是说这是分析，比较，认识各行各业的商业模式最重要一种工具，同一个企业，不同会计专业水平的人看问题能够千差万别，价值就体现出来了，这个对我现在的工作影响挺大的，不要把会计简单理解为就是个做账的，他是对现实商业活动的一种数字化反映，这种反映包含了公司管理层的主观意图。
其次，关于考证的问题，我是工作后才把cpa考出来，如果想进四大从事审计工作，考证还是很有必要的，虽然我后来没从做审计，所以考不考证对我的工资待遇或者职业发展没啥影响，顶多就是名片上可以多印一个title，但是我总觉得作为会计专业的学生，还是要有点学习追求，所以毕业后还是利用业余时间把cpa考过了。
另外，看到前面有很多劝退的帖子，想补充说一下，什么是好的专业，仅从就业前景的角度谈点个人看法。
由于我现在从事工作的缘故，经常会比较不同行业的公司的盈利模式和竞争优势，我们会发现某些行当的公司就是长期很赚钱的，roe非常高，例如多数白酒企业，某些行业的公司就是很苦逼的，盈利模式不好，辛辛苦苦一整年却挣不到几个钱，例如一些中游的一般加工制造业，引申开来，对于个人就业的角度，哪些行业性价比比较高呢？
我觉得从职业特性来说，我把工作分成4类：
第一类，减法效应的工作，即你做的事情随着你的年龄，阅历或经验增加，并没有附加值提升，反而价值在下降，最典型的是一些体力劳动工作，例如建筑工人，20岁的时候，体力好，你一天可以搬2000块砖，40岁的时候，年纪大了，只能一天搬1500块，50岁的时候可能只能搬1000块砖，那么你对公司的议价能力肯定是下降的，你不可能要求公司在你50岁的时候给你比20岁更多的钱。
第二类，不变效应的工作，某些工作随着随着你的年龄，阅历或经验增加，价值基本不变，例如各行各业的一些后台综合行政类的工作，虽然大幅加薪的机会不大，但是胜在相对稳定。
其次，关于考证的问题，我是工作后才把cpa考出来，如果想进四大从事审计工作，考证还是很有必要的，虽然我后来没从做审计，所以考不考证对我的工资待遇或者职业发展没啥影响，顶多就是名片上可以多印一个title，但是我总觉得作为会计专业的学生，还是要有点学习追求，所以毕业后还是利用业余时间把cpa考过了。
另外，看到前面有很多劝退的帖子，想补充说一下，什么是好的专业，仅从就业前景的角度谈点个人看法。
由于我现在从事工作的缘故，经常会比较不同行业的公司的盈利模式和竞争优势，我们会发现某些行当的公司就是长期很赚钱的，roe非常高，例如多数白酒企业，某些行业的公司就是很苦逼的，盈利模式不好，辛辛苦苦一整年却挣不到几个钱，例如一些中游的一般加工制造业，引申开来，对于个人就业的角度，哪些行业性价比比较高呢？
我觉得从职业特性来说，我把工作分成4类：
第一类，减法效应的工作，即你做的事情随着你的年龄，阅历或经验增加，并没有附加值提升，反而价值在下降，最典型的是一些体力劳动工作，例如建筑工人，20岁的时候，体力好，你一天可以搬2000块砖，40岁的时候，年纪大了，只能一天搬1500块，50岁的时候可能只能搬1000块砖，那么你对公司的议价能力肯定是下降的，你不可能要求公司在你50岁的时候给你比20岁更多的钱。
第二类，不变效应的工作，某些工作随着随着你的年龄，阅历或经验增加，价值基本不变，例如各行各业的一些后台综合行政类的工作，虽然大幅加薪的机会不大，但是胜在相对稳定。
第4个回答 2021-04-15
1.会计信息化、数据化将更加成熟，更加普及，大量会计基础性岗位将会被机器取代。比如(1)收付款逐步自动化，银企直联，扫码收付款将更加普及，传统的出纳岗位将会逐步消失。(2)会计核算将会逐步自动生成，传统核算会计的手工录入将会被取代。会计核算人员也会大幅减少。(3)会计档案将会逐步电子化，传统的凭证装订模式将会被改变，比如，纸质档案量大幅减少。(4)税务发票开具、接收、认证、抵扣将逐步电子化，电子增值税专用发票将会逐步普及，基础税务岗位将会被取消。
2.业财融合更加紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈逐步转变为经营业务前期财税筹划。
3.财务共享将会得到快速的发展。大型企业将会逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会快速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务会更多的雇佣共享财税专家。
4.高端会计人才将会更加紧缺，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。
5.非财税专业出身的会计从业人员将会更加普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。
2.业财融合更加紧密。财务岗位的职业定位将会从传统的管理部门转变为半生产部门或者生产部门，财税管理的工作重心将会由核算，信息反馈逐步转变为经营业务前期财税筹划。
3.财务共享将会得到快速的发展。大型企业将会逐步建立自己的财税共享中心，统一处理传统的、简单重复性的财税工作。财务共享服务企业将会快速发展，企业财务人员将会由固定岗位和人员转变为部分固定，部分共享，重要经营业务会更多的雇佣共享财税专家。
4.高端会计人才将会更加紧缺，会计从业人员的地位也会更高。会计从业人员大幅减少，但不会被取代，复合型的财税专家将会越来越重要和紧缺，高端财税人才的价值更加凸显。
5.非财税专业出身的会计从业人员将会更加普遍，财税工作前移，深度介入经营业务，懂经营懂业务的财务人员可能更有发展空间。
第5个回答 2021-04-15
会计行业就业前景和工作方向分析：
1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，工资不是很高。比较看重从业经验，对于从业者本身要求不是很高；
2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇可以，但是忙季会很忙，尤其在事务所，在业务繁忙的时候工作加班是常态；
3、税务。可以去各级税务机关。税务也是不错的单位。当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所会很忙；
4、金融机构。比如银行、证券、保险业。金融行业现在在国内待遇不错，但是压力会很大；
5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。
总的来说：会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，职业发展路线比较清晰，晋升比较艰难。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。
1、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，工资不是很高。比较看重从业经验，对于从业者本身要求不是很高；
2、审计。很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇可以，但是忙季会很忙，尤其在事务所，在业务繁忙的时候工作加班是常态；
3、税务。可以去各级税务机关。税务也是不错的单位。当然，税务知识本身比较繁琐，想进税务机关，需要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所会很忙；
4、金融机构。比如银行、证券、保险业。金融行业现在在国内待遇不错，但是压力会很大；
5、统计。很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职。
总的来说：会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，职业发展路线比较清晰，晋升比较艰难。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技巧，开拓自己的知识面。
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