深入探究上市公司股东的合规减持策略，让我们一起分步骤理解其关键环节:
厘清身份与股份类型：首先，要明确你是董监高、核心技术人员（仅适用于科创板），还是控股股东、实际控制人或持股超过5%的股东。区分首发前股份和非公开发行股份的持有者，如果身份复杂，需同时考虑各类身份的法规约束。
股份来源决定权限：若股份是通过集中竞价增发的，你可能无需受《减持细则》严格限制。但请注意，这可能会有所差异，具体情况需仔细分析。
选择合适的减持方式：集中竞价、大宗交易还是协议转让？科创板首发股东可能还需考虑询价减持和配售减持。每种方式都设有其独特的限制和数量规划，需提前规划减持计划。
注意事项不可或缺：在制定减持策略时，要全面考虑禁售期、减持比例、预披露要求和减持过程中的披露义务。董监高和核心技术人员的特殊规则，如短线交易限制，同样不容忽视。
具体规则详解：
董监高的减持禁令：一年内不得转让、离职后半年内禁止转让、盈利限制、违法违规后6个月禁售期等，还需注意欺诈发行或信息披露违法导致的禁售。
敏感期和短线交易：科创板控股股东、核心技术人员在特定时期内不得启动转让，持有超过5%股份的股东不得进行短线交易，收益需归公司所有。
减持比例限制：任职期间每年转让不超过25%，离职后半年内不得减持，任期结束后半年内同样适用。
预披露与进程公告：集中竞价减持需提前15个交易日预披露，减持过程中根据板块要求定期公告减持进展。
在进入减持阶段前，务必熟悉并遵循这些细致的规定，确保每一步都合规进行。这样，你的减持之路才能走得既稳健又合规。