第1个回答 2020-10-26
不一定,可能就是字面意思,说是希望你配一副眼镜再过来,你可以配完眼镜再去尝试,但是如果对方整个面试环节态度不好,就不建议了。
第2个回答 2020-10-26
找工作被婉拒怎么办
对自身能力预估有偏差:在职场中,有“野心”是好的,但是,现实是残酷的,HR看重的,是你已经具备的能力是什么。如果你的经验达不到HR的要求,必然是遭遇“求职滑铁卢”。
对岗位分析不透彻:很多人对自己的工作只是表面了解,从没有花心思更深层次去想过,这样会让HR认为你很不专业。
了解岗位切实需求,是面试前最基础的工作。能真正把岗位了解充分,才能抓住HR心理期待。
挤牙膏式沟通:即便你的能力很强,但不会表达也很难被发现。据了解,很多HR特别讨厌那些问一句才能答一句的求职者。
作为一名求职者,若不能把自己的经验和优势很好的表达出来,面试官也很难发现你的优势,最后offer也只能说拜拜了。
面试被拒,如何调整心态
面试多次失败后,心情肯定会不愉快。这时,我们更不应该气馁,而是要学会排解消极的情绪。
●与亲朋好友沟通:沟通是缓解压力的不错方法,可以找家人或者朋友倾诉,说说自己的想法,听听他们的意见。
●学会自我肯定:当你陷入低谷时,不妨回顾一下之前工作时获得的成就,这样有利于保持良好的心态,学会肯定自己。
●转移注意力:你可以选择做一些自己喜欢的事情,转移注意力,比如:运动、唱歌等。
如何提高职场面试成功率
●评估自己的优势和价值:很多人之所以面试失败,很大的原因是因为评估自己的优势和价值偏高所导致的。
毕老师在这里强调一下,每个人的优势和价值是不一样的,只有真正了解自己的优势和价值,才能有更大的胜算。
●升华简历:颜值可能10秒决定了你的第一印象,但简历决定了HR想不想了解你。
关于简历,必须要过关,制作简历时重点要突出,亮点要明显,还有一点,不可造假,实事求是才是重点。
●面试前做一次背景调查:都说“知彼知己,百战不殆”。找工作就是相互面试的过程,面试前,一定要对这家公司进行背景调查,了解这家公司的企业文化,用人标准,以及发展前景等等。只有做好充分的准备,跟HR交流时才能自信从容。
●让朋友介绍:找一份好的工作, 靠自己的能力还是不够的,重点还是要有一个引路人,可以找内推或者猎头,或者身边的朋友帮忙介绍。如果你只靠自己,那么你的渠道价值只能是0。
最后希望,不要害怕失败,只要你懂得“发现问题,解决问题”,并且能做到,相信你之前的失败就是为了之后的成功做铺垫,相信自己,一定能成功。
第3个回答 2020-10-26
是的。
如果视力已经影响到正常工作,但是你并没有做好这方面的准备,解决这个问题,也许会被比人认为是态度不端正或者不那么负责任的人吧
第4个回答 2020-10-26
有两种可能,一种是你做错了什么事。没有眼力劲的,老板才这么说你的。第二你是真的近视了,老板是善意的提醒。