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三方协议保留应届生身份
签
三方协议
后还算
应届生
吗
答:
法律分析:签
三方协议
后还算应届生。签订了三方协议不会影响你的
应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生身份
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
签了
三方协议
还是
应届生身份
吗
答:
1、毕业时有没签
三方协议
;2、有没缴纳社保;3、可否由学校按应届毕业生派遣。三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的
应届生身份
并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,...
签了
三方协议
就不算
应届生
吗
答:
第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生
身份
,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与
三方协议
附件内容矛盾,则以劳动合同为准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建...
签
三方协议
后还算
应届生
吗
答:
只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届毕业生
的
身份
,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校...
签第
三方协议
了算不算
应届毕业生
答:
所以,
三方协议
并非正式的劳动合同,对考生的
应届生身份
并不造成影响。但是假如考生签订了正式的劳动合同,就算是毕业当年,在报考选调生等公考的时候,也不算应届生身份了。但是,虽然三方协议签订的只是一个就业意向,对劳动关系没有约束力。但还是建议准备考公务员、考事业编的小伙伴在签订三方的时候稍微...
签
三方协议
后还算
应届生
吗
答:
只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届毕业生
的
身份
,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议:
三方协议
是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校...
签了
三方协议
是不是就失去了
应届生身份
答:
法律主观:签了
三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的
身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
三方协议
签了会失去
应届生身份
吗
答:
法律主观:签了
三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的
身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
三方协议
影响
应届毕业生身份
吗
答:
不影响,签
三方协议
后还算
应届生
的。签订三方协议并不会影响
应届毕业生
的
身份
。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份,签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。三方就业协议书不同于...
签
三方
会失去
应届生身份
吗
答:
签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业;2、有没缴纳社保,审核严格的单位可查社保看其有没工作;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣;4、
应届生
签了三方后,
身份
还是应届生;5、
三方协议
书只是三方签订的就业意向,...
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