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一个人签两家劳动合同违法吗
根据规定
一个人
可以同时签两份
劳动合同
是否
合法
?
答:
一个人可以同时签两份劳动合同是不合法的
,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此此时单位可以要求该职员支付赔偿金。 一、根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法?一个人可...
劳动合同签两家犯法吗
答:
劳动合同签两家不犯法,但违法
。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用...
一个人签
两份
劳动合同违法吗
答:
一个人同时与两个用人单位签订劳动合同的情况属于违反劳动法的相关规定
,任意一家用人单位可以随时解除劳动者的劳动合同。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(...
一个人
可以跟
两家
公司
签劳动合同吗
答:
一个人通常情况下不能与两家公司同时签订劳动合同。
这种做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可能会导致法律责任
。如果员工同时与两家公司签订劳动合同,可能会给先签订合同的公司造成损失,并且后签订合同的公司也可能面临法律责任。此外,原公司有权解除与该员工的劳动合同。在申请劳动仲裁时,劳...
一个人签
两份
劳动合同
是否
合法
答:
1. 如果用人单位与劳动者依法签订了一份劳动合同,那么该合同是有效的。2. 然而,
签订一份合同的行为本身是不合法的
。合法的做法是,双方需要各自持有的一份合同文本。3. 法律明确规定,《中华人民共和国劳动合同法》第十六条要求劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章后...
一个人签
两份
劳动合同违法吗
答:
签订
两份
劳动合同
是
违法
的,法律不允许劳动者同时与两个单位建立劳动关系。根据我国有关法律法规,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者用人单位拒不改正的,用人单位可以解除劳动关系。如果劳动者严重违法公司或者企业相关制度的,也可以解除劳动合同。劳动合同是劳动者与...
一个人
可以同时签两份
劳动合同吗
?
答:
一个人
可以同时
签两家劳动合同
是不
合法
的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是
违法
了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是...
一个人
可以跟
两家
公司
签劳动合同吗
答:
一个人
不可以跟
两家
公司
签劳动合同
。因为一个员工和两家公司签劳动合同,属于
违法
行为。如果因此给先
签订劳动合同
的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时,用人单位可以解除劳动合同。劳动者申请劳动仲裁前需要做好以下准备:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,...
一个人
可以
签两家
公司的
劳动合同吗
答:
一个
员工不可以和
两家
公司
签劳动合同
,这属于
违法
行为。如果因此给先
签订劳动合同
的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任,同时用人单位可以解除劳动合同。关于缴纳社保的问题,社会保险不同于商业保险,我国现行法如果劳动者与两个用人单位建立劳动关系,拒不改正的,或者对完成用人单位...
一个人
可以和
两家
公司
签劳动合同吗
答:
因为
一个
员工和
两家
公司
签劳动合同
,属于
违法
行为。如果因此给先
签订劳动合同
的单位造成损失的,由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。与此同时,用人单位可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循
合法
、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
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