22问答网
所有问题
当前搜索:
两个单位都签了劳动合同违法
一个人在两家
单位都签劳动合同 违法
吗
答:
法律主观:一个人可以签两个劳动合同,但是不能对完成任一单位的工作任务造成严重影响
。如果已经造成了严重影响或者经其中一单位指出,劳动者仍不改正的,用人单位可以单方面与其解除劳动合同。法律客观:《 劳动合同法 》第九十一条:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者 终止劳动合同 的劳动者,给其他...
与两家企业
签了劳动合同
是不是
违法
答:
劳动者与两家企业签了劳动合同属于违反《劳动合同法》规定
。相关法律法规依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;第九十一条 用人单位招用与其...
和
两个
公司
签劳动合同违法
吗
答:
劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的
,按照相关法律来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突,但是存在特殊的情况。实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下的后果:1、公司有权终止劳动合同...
同时签两家
劳动合同违法
吗,会留案底吗
答:
签了两份劳动合同并不违法
,因为劳动合同法当中对签双份合同并没有禁止,但是,在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。因为从公司的角度上出发,本单位的职工存在着双重的劳动关系,一来会分散精力,二来也有极大的可能会给本公司的利益带来损失。一、我签了两份劳动合同是否违法? 对同...
签了
两份
劳动合同
会怎么样
答:
法律分析:违法
。法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。国家不允许劳动者同时和两个用人单位订立劳动合同。因为劳动者的精力是有限的,劳动者同时从事两份工作,不仅危害自己的身心健康,而且影响生产经营,甚至会带来不可估量...
签两
份
劳动合同违法
吗
答:
对同时签二家劳动合同,法律并未禁止,
所以签双份合同并不违反劳动法
。但是劳动法同时也规定了,如果兼职对于签订劳动合同的单位造成了实际的损失的,劳动者和兼职的单位应当共同承担赔偿责任;如果兼职严重违反单位规章制度,用人单位也是可以开除员工的。另外,还需要注意的是:1、非全日制工作的劳动者可以和...
同时
签订两
份
劳动合同
是
犯法的
吗?
视频时间 00:59
在
两个
公司上班
违法
吗
答:
首先,我们需要查看与
两个
公司
签订的劳动合同
。合同中通常会规定员工的工作职责、工作时间、工作地点以及是否允许在其他
单位
兼职等条款。如果合同中明确禁止员工在其他单位兼职,那么在两个公司上班就违反了劳动合同,属于
违法
行为。二、工作时间安排 其次,即使劳动合同中没有明确禁止兼职,但如果员工在两个...
同时跟
两个
公司
签订劳动合同违法
么
答:
法律分析:法律不允许一个劳动者同时与
两个单位
建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
签两
份
劳动合同违法
么?
视频时间 00:59
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没辞职就去下一家单位会怎么样
劳动仲裁不认定双重劳动关系
入职两家公司能查出来吗
双重劳动关系可以不给经济补偿金
双重劳动关系未签合同双倍工资
一个人在两家公司上班社保怎么买
两公司共用一套人员问题
两处拿工资一处上社保合法吗
签两份劳动合同违法吗