第1个回答 2012-09-24
根据《劳动合同法》的规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
纵横法律网-湖南弘一律师事务所-陈宏义律师
第2个回答 2012-09-22
你好，不违法，
纵横法律网-湖南火炬律师事务所-罗旷律师
第3个回答 2012-09-22
《劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
根据法律规定，如果是非全日制用工，可以与两家企业签订劳动合同。
第4个回答 2012-09-22
中华人民共和国劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任本回答被网友采纳