22问答网
所有问题
当前搜索:
一个垃圾领导的特点
垃圾
老板的十大特征
答:
垃圾
老板的十大特征
1
1、忽视关系 一边喝咖啡一边聊一会儿家长里短,可不是浪费时间。建立牢固的同仁关系,是取得伟大的结果的前提。2、容忍烂苹果 时间会让坏苹果腐烂。它们不会随着时间成熟。您的团队正等着您重新分配、重新培训或解雇不适合或没有贡献的人。3、逃避困难的对话 当你逃避时,坏事变...
这种
垃圾领导
就不要在跟了
答:
5.抠门,爱占便宜—— 朋友的
领导
经常主动让下属请吃饭。吃同事的零食。 6.没有意愿上升—— 佛系,对现状满意,跟着这样的领导成长空间会非常受限。这个
特点
和其他几条叠加的时候更是会让人非常难受。这种领导会特别忌惮能力强的下属,为了保障自己的地位,处处给下属设限。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的...
一个
没有担当的
领导
,通常会有哪些表现?
视频时间 01:39
对付
垃圾领导
最好的办法
答:
垃圾领导的
特征 没有担当的领导最会见风使舵,他看人是带着有色眼镜看的。看到比他职位高的人,点头哈腰好话说尽,一副舔狗模样;看到职位比他低的人,则颐指气使心比天高,一副小人的嘴脸。没有担当的领导,他们能上位多半是因为两个原因,要么是靠关系,要么是靠嘴皮子。本身没有什么真本事,...
遇上
一个
小肚心肠的老板是一种什么样的体验?
答:
三、小事重罚,体现权威 越是小事情,越是会被重罚。
领导
考虑的是,小事情如果不严厉处罚,那么其他人就会觉得,犯个小错误没什么,这是对领导权威的一种危害,大家都可能不在乎,一旦大家都不在乎了,到时候再去管理就难了。于是少数人犯错误的手,越是严厉打击,才能体现权威!所以,我们看到犯了小...
员工比较讨厌
领导的
哪些行为?要如何成为
一个
好领导?
答:
这样做,
一个
是员工精力累,一个是员工身心疲惫,一个是员工对此项每日任务失去自信心,内心会一直嘟囔:到底怎么做才算恰当,
领导
难住没有点创新性、没有点结构性思维?在你的职业发展里会碰到各种各样领导,也许会使你记忆力很深刻,由于有些领导做的好被你记住了,也有的便是领导很
垃圾
也非常容易...
我讨厌
一个
人.但是又不能得罪他.我应该怎么办?
答:
第一你自己打骨子里就不想为这样小人得志的垃圾做事,再说他就是
个垃圾
,看他样也就是马屁拍的比一般人厉害才混到个主管,如果
一个
真正有实力的主管,不会是这德兴,他又爱炫耀。一般男人的身高可以决定一个人的性格,性格可以决定命运是吧!一般个子高的男人如果做了
领导
他们都会包容他人或者是呵护...
有一个
不负责的
领导
是什么体验?
答:
每天都有问题,都是纠纷,一天天都跟调解,劝说,道歉,真的一点自尊都没有,上着这个班,让我感觉全世界都是对的,就我
一个
人是错的,有些事,
领导
一句话就能解决,偏偏不出面来,打电话给他汇报情况,就让你自己看着办,所以我上月辞职了,不干了,谁想上谁上,我是干不了。
工资6000元,
领导
很
垃圾
,经常找茬且不喜欢你,是否该离职?
答:
但是对自己来说损失更大,明明你可以通过这段时间找到更好的工作,却把时间浪费在这边完全没必要。何况你找到另外一家新公司的时候,对方要是做背调的时候,也是需要你现有
领导的
评价的。完全没必要跟现有领导的关系搞那么僵,给彼此留点余地,对双方都是有好处的。在领导能接受的氛围中再做个公开声明...
遇到
垃圾领导
怎么办?可以怼他吗?
答:
伸手不打笑脸人,只要态度良好,行为端正,他们根本无法找到你的痛处,从而无法挑你的毛病,只要不危及自己的切身利益,吃小亏也无妨。3、连横其他领导:
一个
领导不喜欢你,并不等于其他领导都不喜欢。任何领导都有对手,俗话说“敌人的敌人就是朋友”,你用心地去接触
领导的
对手,真诚地相交,当他的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
一个烂领导的七个特征
低水平领导的10大表现
人品坏的领导的表现
怎么对付没有担当的领导
遇到装b的领导怎么对付
垃圾领导的主要特征
烂领导的十大特征
领导做的不好的表现
垃圾领导的十大表现