工资6000元，领导很垃圾，经常找茬且不喜欢你，是否该离职？

Question

如题所述

Answer 1

如果不想离职坚决不离职，保留证据，搜集他在背后小动作的证据，工作中多用点心不要给他留下把柄，然后搜集并保存他在工作中的违纪行为日后进行反攻击，不要怕麻烦，坚持下去他不能拿你怎么样的，反而会弄的对方很难受如果你想珍惜目前这份工作，如果你对领导没有特别大的意见，那我建议你不管领导找茬也好，还是故意使坏也罢，你唯一需要做的，就是通过自己的能力和水平，在工作中干出更多的业绩，让领导和其他同事知道你的价值，重新获取他们对你的信任和认可。

工作中有分歧很正常，你的工作偶尔出现瑕疵也很正常，不能因为你和领导之前发生过矛盾，他对你的管理和不认可就通通的以为是在找茬。工作中出现各种问题其实也正常，但是跟领导的关系出现问题的话，这算是比较严重情况的了，但不管怎样，出现问题你没办法也不能去逃避，那就只有坦诚面对并争取积极去缓解和解决，这对你是一种考验，但也是难得的危机处理能力的一种锻炼吧。

没必要跟领导硬刚着，跟领导硬刚着，对领导来说是没有什么损失的，无非就是浪费一些时间罢了。但是对自己来说损失更大，明明你可以通过这段时间找到更好的工作，却把时间浪费在这边完全没必要。何况你找到另外一家新公司的时候，对方要是做背调的时候，也是需要你现有领导的评价的。完全没必要跟现有领导的关系搞那么僵，给彼此留点余地，对双方都是有好处的。在领导能接受的氛围中再做个公开声明承认自己的问题，一般还是可以解决的。如果还是解决不了，那就只有移动啦，容不了你的领导那你又何苦死死折磨自己呢！

Answer 2

这要看你自己的个人能力，如果你觉得自己能力不错，辞职以后也能找到合适的工作，那大可坦然离开，毕竟在有条件的基础上不需要让自己委屈。如果你觉得离开了不一定可以找到好工作，那就专心干活，远离领导，努力攒钱。

Answer 3

我觉得要离职，因为这6000元其实也不算是一个特别高的工资，没必要去用你的尊严留在这里面工作了。

Answer 4

遇到这种情况其实可以选择离职，可以找一份更好的工作，让自己更开心一些。