22问答网
所有问题
当前搜索:
一个很能干的人突然辞职了
一个
工作能力极强
的人提出离职
,怎么挽留他?
视频时间 00:25
在职场上,有些能力强
的人
在
辞职后
会很失落,这是为什么呢?
答:
工作中一时无下落,对未来充满害怕。
离职后
,应聘求职的黄金期是3个月,若是在三个月内都还没找到工作,人就会开始焦虑情绪。对于一些循规蹈矩工作中,或者对工作中较为在意
的人
更是如此。工作中没着落,会让人逐渐胡思乱想,逐渐担忧之后,焦虑的心态一产生,就会更加的迷茫茫然。
特别
是那些在单位压...
如果
一个人
在单位干的很好,
突然
不干了,能用很惋惜来形容吗?
答:
如果
一个人
在单位干的很好,
突然
不干了能用惋惜来形容,因为他本来干的好好的,突然不干了,当然会让人感到惋惜,不过这也是人之常情,总有遗憾,但也属实无奈。
很能干
但是动不动就
辞职
人?
答:
马云说有两种情况
1
钱给的不到位 2是
干的
不顺心。有想法也有能力得不到重视,想法不能提现,能力不能得到施展。但也有可能是很高傲
的人
融入不了团队
有些人干的好好的 干嘛
突然离职了
?
答:
可能ta早就已经决定
离职了
,只是没有表现出来而已。看上去非常
突然
,但其实已经经过了深思熟虑,各种权衡利弊,最后下定了决心提出离职。我们觉得ta干得好好的,但其实如人饮水,冷暖自知。
平时表现优异的下属
突然
铁了心要
辞职
,上司怎么办
答:
比喻带人与交男女朋友,非常恰当,如果这是答案,老唐唯一可以给你的建议就是:“保持若即若离的姿态,不用贴这么紧,让大小环境分数帮助提升直属主管的分数”,以“‘有兴趣的工作、赞赏员工的成就、归属感’,当作员工带领的三大准则,而非仅仅技术性指导”,你自然就会更上一层楼了。
有些人在原单位工作得很好,一
辞职
出来就混得
特别
差,原因是什么?_百度...
答:
第
一个
方面就是可能是因为在以前的工作中已经掌握了所有的工作方法,而且工作内容也都因为工作的时间非常长,所以掌握的非常熟练,在单位内和领导,同事的关系相处的很好,这样的话其实就会给很多人一种这个人工作能力很强的错觉,但是实际上只是因为他的工作时间足够的长,所以说才能够适应这样的工作。在...
为什么有时候一些做事认真
的人
最先
辞职
?原因究竟出在了哪里?
答:
因为他们觉得工作环境不是很好。
一个
办公室里面的员工也比较多,有些员工总是敷衍了事,做任何工作也都不是很仔细,而那些认真做事
的人
心里自然是不平衡的。他们会发现自己的价值和老板给的工资无法匹配的话,他们心里也会比较难受,所以他们也会有离开这里的打算。因为工作没有挑战性。大多数年轻人都是...
为何有些同事在毫无征兆的情况下就
离职了
?
答:
大部分人
辞职
都是不动声息,前一分钟做得好好的,
突然
就提出辞职,很多同事都觉得很意外,压根就没有一点征兆,不过这其实是正常的。很多人离职,只是先去找领导签离职申请,领导会压
一个
月。找个人来做工作交接,领导一般都会交代,不要让别人知道。其实
离职的人
,也不想让同事提前知道,可能会被同事...
一个人离职
的三个原因
答:
2、待遇不是自己想要的.
一个人突然辞职
还有一种原因就是,这个公司的待遇
太
低,自己的要求太高,现在公司的待遇已经不满足于自己了。我们工作的目的就是为了改善自己的生活,每天勤勤恳恳的工作,却得不到正视和该有的待遇,所以当遇到这种情况之后,自然会毅然决然的选择辞职。3、没有晋升的空间 自己...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工突然离职够狠
能干的人辞职了
优秀的人离职都是突然的
一声不吭辞职的人都是聪明人
辞职很干脆的人是什么性格
高手离职都是悄无声息的
能离职再入职的人不一般
干得好好的员工突然提出辞职
果断离职的人都混得很好