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一个月上一天班怎么计算
做一休一的工作时间
怎么算
答:
按一般的做一休一规则,就是
上一天班
,休息一天。这样
算的
话,一年有365天,应上班182.5天,休息182.5天。这样,按
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天11小时计,全年上班时数=182.5乘以11=2007.5,折算到每月,即167.29小时。做一休一是:指工作一天休息一天,无需支付双休日加班工资。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平...
实际出勤天数应该
怎么算
?
答:
1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数
2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数
3200
一个月
的工资,上了
一天班
,到手160,这个是
怎么算的
呢?
答:
3200一个月的工资,上了一天班到手160,
算的就是一个月工作时间,基本上算二十天,这样就是整除得到每天日薪一百六十
。
怎么计算
工作时间?有依据吗?
答:
职工工作时间
怎么计算
:一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天/季月工作日:250天÷12月= 20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规...
劳动法规定员工
一个月上
多少天班(小时)
答:
用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息
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日。2、工作时间的工资
计算
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
上一天
休一天工资
怎么算
答:
法律分析:上班规定
上一天
休一天,一般上班时间比较长,很多超市或者商场都是这种,从早上9点开始上班,一般要到晚上9点下班。工资是按
一个月计算
的。工资肯定是按一个月算,只是这种班工作时间会长一点,一般会有11~12小时。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满...
员工11月份只上了
一天班
,工龄
怎么算
答:
一个月
只上了几天班工资的
计算
:本月工资=基本月工资÷21.75×本月实际工作天数。其中,本月基本工资指正常情况下一个月的工资金额;21.75指月计薪天数,本月实际工作天数是指本月实际一共工作了多少天。相关法律规定:1、《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
深圳市劳动法新员工
上一天班
工资
怎么算
?
答:
上班
一天
支付一天的工资,
计算
方法如下:合同中约定的工资÷21.75×
1
按劳动法只有
一个月
零几天工资
怎么算
?
答:
【法律意见】月计薪天数应该为21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在
计算
应发放的工资,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班
一个月
零
一天
,就当天发放一个月零一天的工资。
一个月
工资按多少天算
答:
一、算工资
一个月
按多少天算上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。
计算
公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日离职了,但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700...
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