• 所有问题

    • 按劳动法只有一个月零几天工资怎么算？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2021-12-15
    【法律意见】
    月计薪天数应该为21.75天，日工资=月工资收入÷月计薪天数，先转换为每日工资，然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资，即上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2021-12-15
    这要根据当时的合同来看具体的工资是多少，满勤多少天，平均一天多少钱来算出来
    相似回答
    按劳动法只有一个月零几天工资怎么算答：1、上几天班，就应当发放几天的工资，比如上班一个月零一天，就当天发放一个月零一天的工资。2、那一天的工资计算，月计薪天数应该为21.75天。3、法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
    月结工资不到一个月怎么算答：法律分析：劳动者上班不到一个月,其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假...
    大家正在搜
    不满一个月工资怎么算劳动法劳动法一个月工资怎么算劳动法一个月按多少天算工资劳动法计算一个月工资劳动法半个月算一个月劳动法怎么算工资劳动法月薪按几天算劳动法放假工资怎么算过年工资怎么算的 劳动法
    相关问题
    按劳动法只有一个月零几天工资怎么算
    劳动法规定一个月工作多少天按劳动法，一个月按多少天算工资才合...
    按劳动法规定企业员工月工资一个月应按多少天计算?
    按照劳动法，一个月的工资是怎么算出来的
    工资是怎么算啊劳动法有没有说一个月按几天算
    按劳动法赔偿，有一个月只上几天班能计算到12个月平均工资吗
    按劳动法 规定企业员工月工资一个月应按多少天计算?
    劳动法中对月工资按几天计算？