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一个月多少工作日
一个月
有
多少个工作日
答:
法律分析:工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度,
按照国家规定一个月的工作日是20.83天
。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的计算 年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天 季工作日:250天÷4...
一个月
有几个
工作日
答:
法律分析:一个月的工作日为20.83天
,计算工资时为21.75个工作日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
劳动法规定
一个月工作日多少
天
答:
国家法定工作日一个月最长是26天
,国家规定的平均每月工作日,是
21.75天
。即250天÷12月=
20.83天
/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21.75天。在某些特殊情况下,用人单位可以直接决定延长工作时间,延长幅度根据需要而定,...
国家规定的每月正常
工作
时间是几天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作...
一个月工作日
是
多少
天
答:
【法律分析】:应该是21.75天
。每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。 月计薪天数=(
365天-104天
)÷12月=21.75天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
国家规定
一个月
的
工作日
是
多少
天
答:
按照国家规定一个月的工作日是
21.75天
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=...
国家法定
工作日一个月
是
多少
天
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位应保证劳动者每周至少休息一天,因此,一个月的工作日最多为26天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
一个月工作日
是
多少
天
答:
【法律分析】:按月平均实际
工作日
数21天计算日工资。按照这种方法计算,不论大月或小月,每月应计工作日数均固定按21天计算。 各月内的双休日、法定节假日不付工资,因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
一个月工作日
有
多少
天
答:
法律分析:平均每月工作日应该是
21.75天
。我国劳动法没有规定每月的工作时间,但明确规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时,经过计算得出平均每月工作日应该是21.75天。法律依据:根据《劳动法》第三十六条规定:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
一个月
有
多少个工作日
?
答:
职工全年月平均制度工作天数,制度工作时间的计算:年工作日:
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)
=250天,季工作日:250天÷4季=62.5天/季,
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六...
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