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一个月没干够会扣社保吗
一个月没干够会扣社保吗
答:
法律分析:劳动关系存续期间,用人单位都应当为员工缴纳社保。
员工在离职当月,虽然没有上满一个月,单位还是需要为员工缴纳社保费用的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保...
没干
满
一个月
交
社保吗
答:
您好亲,社保是一种最基本的社会保障,
入职不满一个月是需要交社保的
。只要与单位签订劳动合同,劳动关系确定了,单位也已在社保办理了你的增员手续,就必须在三十天之内给你缴纳社保。
员工离职,当月工作
不
足
一个月
,公司需要为其缴纳当月
社保吗
?
答:
劳动者工作几个月就应当缴纳几个月的社保。因为劳动者自从入职就存在劳动关系。
有的公司没有给劳动者缴纳社保,不仅会受到行政处罚
,并且劳动者在发生工伤的时候,因为公司没有缴纳社保,费用由公司承担。
世硕
没干够一个月扣社保吗
?
答:
首先别管这个单位是否给你上社保,有的时候他认为你干的天数少了,他不会给你上社保
,但是说按照合同法规定,这是不合法的,只要你在这个月干了几天或者是半月的话,那么这个单位不给你上社保,他就是不合法,到时候你可以申请劳动仲裁,让单位给你补交这个社保,但是说有的单位是不愿意的,比如说你...
离职最后
一个月没
做完,单位应该交
社保吗
?
答:
离职最后一个月没做完,
我认为单位也会给你交社保的
,毕竟大单位还是很仁慈的,这个月你只要上一天班,他也会给你交社保,所以说应该好好的干
员工离职
未
满
一个月
公司还负责五险一金吗?
答:
员工离职,当月工作
不
足
一个月
,公司都需要为其缴纳当月
社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反
社会保险
法相关的扣违法行为。对于员工在职以及
未
办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律分析员工...
员工离职,当月工作
不
足
一个月
,公司需要为其缴纳当月
社保吗
?
答:
要,根据劳务合同公司应该给每位员工购买
社保
,但是每个单位都有它的规章制度,有的单位社保是月初购买,有的单位社保是月底购买,只要按照签定的劳务合同执行就行,所以说员工离职,当月工作
不
足
一个月
,公司是需要为其缴纳当月社保的哦
富士康
没干够一个月
的还交
社保吗
答:
一般是
不
会缴纳的,入职30日内才会为员工缴纳
社保
。《
社会保险
费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未
办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由...
离职那个
月没干够
整
月社保
怎么办
答:
法律分析:如果离职在公司没做满
一个月
,企业申报
社保
减员规定本月申报减员,次月减员生效。 员工离职,社保的处理方式是: 离职后,原单位从其公司账户内磨圆做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公带游兄积金与社保类似。法律...
离职了公司多给我交了
一个月
的
社保
,老板电话说让我全额补交,该全额补...
答:
公司跟离职的员工说,多交了
一个月
的时候让员工自行补齐,不要相信公司这种规划,因为公司交
社保
是按月缴纳的,没有提前一个月交的这种说法。只不过是公司缴纳社保可能存在一定的时间差,员工这个
月没
有满勤,中途辞职了会存在一定的差额,从工资里面扣就是了。销售宝是什么时点的举个例子吧,假设大家是...
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