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一个月3000工资上五天班
餐饮行业第
一个月上了5天班
,然后月休四天 ,
工资
怎么算??底薪
3000
,
答:
第一个月不满整月没有月休,上一天算一天的钱,底薪除以当月天数乘以
上班
天数
5天
。
如果
一个
员工
月工资3000
.她只
上了5天班
,请问给多少工资?
答:
按天算,
3000
/21.75*5=689.67元。
一个月工资
是
3000
,工作
了5天
半怎么算工资?
答:
如:当月工作日是22天 日薪为3000/22=136.36元 每天实际工作时间法定为8小时 则136/8*4.5=76.5元 则这几天的
工资
为136.36*5+76.5=758.3 实际情况要看你公司的计算方法。
中国平安人寿保险 一周
五天班
一天上两个小时 8:30到10:30 底薪
3000
答:
做平安电销就有2650。没单照给,不过3
个月
考核
一月5天
公休还有4天没上班
工资3000
还剩多少钱没有全勤了?
答:
假设有全勤奖一百元,扣除。五天公休,按二十六天月
工资
计算。四天没上班缺勤按4天。
上班工资
四天加班费,周末加班工资二倍。原则上实发工资为3000减社保及公积金。约等 于二千五至二千六左右。
我是个女生,在福州月收入
3000
左右,正常班每天7.5小时,上每周六天制的班...
答:
很不错的工作了。 在福州很多私人小公司也是6天,
月工资
也就1100-1800. 还要必须做满
1
年才办理医保社保。像我所在的公司满一年之后只办理社保,不给办医保。大公司的情况也差不多3K左右吧。 不知道你是做久了慢慢加到这么多的还是一进去就这个工资。总的来说算中等偏上吧,我是这么认为的。
我
一个月工资3000
,干了9天公司就辞退我了,才给我200块合法吗?_百度知 ...
答:
有的人询问自己
一个月工资
有
3000
,在公司干了九天,但是公司把自己开除了,那么只支付200块钱,这符合法律规定吗?申请劳动仲裁小编要告诉大家,这肯定是不符合法律规定的,如果说员工干了九天的话,那么公司也是需要按照整月的工资赔偿给员工。并且如果员工没有做错任何的事情,公司就直接的把员工开除了,...
在公司上班每月才
3千
块
工资
,我该怎么办啊?
答:
我在我还是做普工的时候,就开始慢慢的凑钱,那时候的
工资
还是只有1200左右,要凑一台电脑的钱,不吃不喝也需要三
个月
的工资,我用了四个月时间,把这个钱给凑到了,然后买了电脑,租了房子,拉了网线,网络上的很多平台,都可以给自己一些自学的知识,然后自己想要去学些什么,就去搜些什么所需要...
包月
工资
,每月
3000
元从2月24号上班到7月31号一共合多少钱?
答:
这种情况一般是这样算的,因为二月只有二十八天,所以你二月只上了
五天班
。那么你从2月24号上到7月31号的
工资
总数就是:
3000
/28*5+3000*5= 15535.71元。当然也有的公司
一个月
按30天算,那么你的工资就是:3000/30*5+3000*5=15500元。这样就少了三十几块钱,每个公司有自己的规定,相差几...
上5天班
有
工资
吗
答:
一、
上5天班
有工资吗1、工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定
一个月
为21.75个工作日,工作5天即拿
5天工资
,期间有周六或周日的,应该去除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
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