22问答网
所有问题
当前搜索:
一周单休合法吗
单休合法吗
答:
单休是合法的
,国家规定公司每周必须给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。【法律依据】根据《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
公司
单休
违反劳动
法吗
答:
根据《劳动法》的规定,
单休制度并不一定违反法律
。该法明确指出,用人单位应当确保劳动者每周至少有一天的休息时间,同时规定了每周工作时间不得超过四十小时。因此,只要公司的单休安排使得员工的总工作时间控制在这一范围内,便符合《劳动法》的要求。例如,《劳动法》第三十六条规定,每日工作时间不超过...
单休
违反劳动法么
答:
是的,
单休可能违反了劳动法
。劳动法规定劳动者有休息的权利,确保劳动者每周的休息时间。在很多国家和地区,法律规定了一周的工作时间和相应的休息时间,例如常见的每周工作五天,休息两天。如果所谓的“单休”意味着一周只有一天休息,这很可能不符合法律规定的每周最低休息时间,从而构成违反...
劳动法
单休合法吗
答:
用人单位规定每周只休息一天,但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的,不算违法
。另外如果单位依法安排加班的,则一般每天不超过一小时的不违法。单休不违反《中华人民共和国劳动法》的规定,相关法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,劳动者每周的工作时间不能超过四十...
单休
的公司
合法吗
答:
法律主观:公司单休,
单休的工作不违反 劳动法
。 我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算 工资 时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。法律客观:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
单休合法吗
答:
单休
是
合法
的。国家规定公司每周必须给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。单休加班工资计算方式:
1
、平常加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;2、双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;3、法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班时间;有以下几种情形周末实行单休是...
用人单位实行
单休
是否
合法
?
答:
用人单位实行
单休合法
。单休不违法,只要符合《中华人民共和国劳动法》的规定,公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时,每周工作不超过40个小时,是可以将单位今后,双休制度变更为单休制度的。加班的规定也是相当详细的,不是说,只要支付了加班费就可以随便加。平时加班不超过
1
小时,特殊情况下,不超过...
单位要求每周
单休合法吗
?
答:
单位要求每周
单休合法吗
? 别的公司都是双休,我们公司单休合法吗?是合法的。《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是请注意,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期
...
公司由双休调整为
单休合法吗
答:
法律主观:双休变
单休
,只要平均周劳动时间不超过四十四小时,那么就不违反劳动法。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以单休也是符合劳动法规定的。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第...
单休合法吗
答:
法律分析:
合法
。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单休每周工作48小时是否违法
公司单休违法吗
周末单休违法吗
单休是否符合劳动法
单休制度合法吗
劳动合同规定单休合法吗
周内单休违反劳动法吗
一周无休息算违反劳动法吗
私企每周休息一天合法吗