还未步入社会的时候,可能大多数同学以为所有的公司都是朝九晚五,休息时间都是双休。当开始找工作,面试时被告知工作时间早上8点半晚上6点,休息时间单双休,内心几乎是崩溃的,但是,也有同学找到的是朝九晚五并且双休的工作呢。不同的工作为什么有这么大的差距呢,法律又是怎样规定的呢?
单位要求每周单休合法吗?别的公司都是双休,我们公司单休合法吗?是合法的。《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
但是请注意,《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条:“职工每日工作8小时、每周工作40小时”“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。”也就是说,要总量控制。
总量控制什么意思呢?每天工作时间不超过8小时,这个单休全部的工作时间不能超过44个小时。
举个例子,周一到周五每天工作7小时,周六工作4小时,这个是合法的。但是如果超过刚才的总量就是不合法。
公司对员工的休息休假安排有几项约束:只要没有违反上述约束性规定,那么就不算加班,而只要用人单位公司违反上述任何一项,即算加班了,员工可以主张公司支付加班费。如果超过刚才的总量就是不合法,超过的部分可以要求休息日加班的工资200%。