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一周补休5天还能有双休吗
本
周补休
,正常休班
还有吗
?
答:
有
,补休时间并不能替代正常休班的时间
劳动法有规定
一周
没上满
五天
就没周
休吗
答:
劳动法并没有规定一周没上满五天就没周休
。另外,用人单位安排劳动者在周六日加班的,应当依法支付加班费或者调休处理。法律分析休息日是劳动者满一个工作周后的休息时间,根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。在实务中,休息日安排有双休、单休、单双休等情形。双休是最为符合法律规定...
2020年国内取消
双休是
真的吗?
答:
2、双休是一周工作5天,休息2天,即为双休,一般是周六周日
。双休日极大促动了旅游业,经过六次提速后的列车夕发朝至,新航线层出不穷,星期五晚上去、星期一早上回成为很多年轻人的出游模式。根据《劳动法》规定,因特殊原因需要延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
现在休以前周六周日上班存下来的
补休有
20天,那休假时计算天数包括
双休
日...
答:
不包括
双休
日,双休日应当另行计算。
双休是
劳动法规定的吗
答:
综上所述,
法律上并没有规定一定必须是双休
,需要根据用人单位的实际经营情况老更改员工的休息时间,不过一定要保证一周有一天的休息时间,且劳动者有加班的情况下,需要支付劳动者相应的加班工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条...
倒班人员加班后的
补休
中是否包含
双休
日?
答:
倒班
补休
应该是没有的,因为你的工作性质是不包含
双休
的,也就是说论的是总工作时间,人家是每天八小时,而倒班是周不超过44个小时,所以给你补的是工时而不是天数。
劳动法规定
双休
日
能
不能随便调休
答:
劳动者的加班费是本人工资的一倍半,
双休
日是两倍,法定假日是三倍。用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。相关法律没有规定劳动者
一周
应...
单
双休
一般怎么安排的
答:
5、其他特殊情况 比如需要24小时值班的岗位,或是生产线需要进行连续加工等情况下,一般会有不同的休息安排。单双休的概念:单
双休是
指休假的一种制度概念。具体是指
周末
安排一周单休,
一周双休
地交替。单双休工作制即单
双休周
轮换,双休周工作
5天
,休息2天,单休周工作6天,休息
1天
。单休每个
星期
只...
每周超过40小时工资怎么算
答:
按照加班算。如单位平时是实行“
双休
”制的,如规定
一周
工作
5天
,周日和周六是休息日,每天工作8小时。后因工作需要,单位与职工协商在某周六加班几小时,属于安排劳动者在休息日工作。如不能安排
补休
的,应按照不低于200%支付加班费。而如单位平时是实行“单休”制的,规定一周工作6天,周日休息,...
公务员有周六周日假期么
答:
正常情况下,公务员每天工作8个小时,一周工作
5天
,也就
是一周
需要工作40个小时,周六和周日为休息日。如果公务员因工作性质或生产特点限制,无法实行
双休
制度,可以采用其他的工作和休息办法。公务员的假期是非常多的,除了双休,他们还享受年假、探亲假、婚假、产假、病假等。1、年休假。根据公务员工作年限...
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