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一年加班费大概多少钱合适
2024平时
加班费多少钱
答:
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
。2 用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。 一、平时加班费多少单位...
法定
加班费
一般
多少钱
?
答:
1. 法定加班费的计算标准:通常情况下,员工的加班费以基本工资为基数,
周一至周五加班每小时支付1.5倍工资,周末加班每小时支付2倍工资
,法定节假日加班每小时支付3倍工资。2. 法律依据:上述加班费支付标准依据《工资支付暂行规定》第十三条制定。该条规定,用人单位在员工完成正常工作后,安排其在法定...
加班费
一般给
多少合适
?
答:
劳动法规定加班费的标准:工作日加班费不低于工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于工资的百分之二百
;法定节假日加班费不低于工资的百分之三百。关于劳动法规定的加班费的标准是多少的问题,下面华律网小编为您详细解答。一、劳动法规定的加班费的标准是多少 1、劳动法规定加班费的标准:工作日加班费...
加班费
一般
多少钱
答:
法律主观:
加班费
多少钱
是有标准的:1、计算
加班工资
时,日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7...
法律规定
加班费
一小时
多少钱
?
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%
。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假...
劳动法
加班费
规定
多少钱
一个小时
答:
支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。其次,
加班费
的具体数额还会受到劳动者所在地区、行业以及企业规模等因素的影响。不同地区、不同行业、不同企业之间的经济发展水平、劳动力供求状况以及企业经济效益等因素存在差异,因此加班费的具体数额也会有所不同。此外,劳动合同中对于加班费的...
劳动法
加班费
规定
多少钱
一个小时
答:
1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬。2. 休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬。
加班费
的具体数额...
基本工资
加班费
是
多少钱
答:
加班费
并不是固定的,例如法定节假日的加班费是平时工资收入的三倍,但是休息日的加班费就只能按照平时工资收入的两倍计算,且休息日的加班费可以通过补休替代,如果平时工作日被延长工作时间,加班费只有平时工资收入的1.5倍。 一、基本工资加班费是
多少钱
?加班费不能一概而轮,加班费的计算依据是:(...
加班费
一小时
多少钱
?
答:
?用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1...
劳动法规定的
加班费
是
多少钱
一个小时
答:
法律分析:平时
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
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