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一年多少加班费正常
正常
晚上加班
加班费
是怎么样的
答:
正常晚上加班的加班费不得低于劳动者工资的百分之一百五十
。如果是在休息日的晚上加班,且不能安排补休的,加班费不得低于工资的百分之二百;如果是在法定休假日的晚上加班的,加班费不得低于工资的百分之三百。《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四...
一年
有几天节假日
加班费
答:
法律分析:每年有11天是法定节假日,加班应该支付劳动者3倍工资的加班费
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1...
一年
11个法定节假日的
加班工资
是
多少
?
答:
一年11个法定节假日的加班工资是按照三倍工资待遇发放的
,如果是休息日加班,是按照双倍工资待遇发放的,如果是工作日加班按照1.5倍发放,具体情况下用人单位应当结合实际而定。 一、一年11个法定节假日的加班工资是多少?一年11个法定节假日的加班工资是按照三倍工资待遇发放的,根据《中华人民共和国劳动...
一年
上班302天能要求支付
加班工资
吗?
答:
每月不得超过36小时,日加班时间的工资是正常工作时间工资的150%
,公休日(周六、周日)加班工资是正常工作时间工资的200%,国家法定节假日加班费为正常工作时间工资的200%,根据劳动和社会保障部发布的[2008]3号规定:“根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,...
法律规定中节假日
加班
一般几倍工资
答:
法律规定中节假日加班一般是三倍
,依据有关规定只要自己不低于本人工资的百分之三百就是可行的,但是存在法律规定与实际的存在的出入,加班工资的问题存在法律之上,但是与实际的解决还是有不少的纠纷,自己需要按照公司的规定进行处理。 一,法律规定中节假日加班一般几倍工资法定节假日上班属于加班,必须...
我国法律规定
一年
有
多少
个工作日?哪些日子上班按1。5倍,2倍,3倍工资...
答:
1、
一年
365天里面有261天左右是不算加班的。这个是不一定的,因为星期天什么的可能会有变化的。2、工作日超出工作8小时外的时间
加班工资
为1.5倍工资。周六和周日加班为2倍工资(部分企业的劳动合同里规定星期六是上班时间的除外)3、3倍
加班费
的有元旦一天,春节从初一到初三三天,五一和十一的前三天共...
劳动法规定的
加班费
的具体标准室怎样的
视频时间 02:08
...每月工时大约220个小时,问一下
加班费
的问题~
答:
:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合计算工作时间的,如果月平均工作天数超过20.92天,或者月平均工作时间超过167.4小时的,应该视为加点,按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即加班费不低于150%的工资。
加班
应该发
多少
工资合法?
答:
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;休息日安排劳动者工作又不...
劳动法关于
加班
规定有哪些?
答:
《劳动法》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。
正常加班
按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
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