我国法律规定一年有多少个工作日？哪些日子上班按1。5倍，2倍，3倍工资算？

Question

楼下的没有算清一年365天有多少个工作日不算是加班的？

Answer 1

1、一年365天里面有261天左右是不算加班的。这个是不一定的，因为星期天什么的可能会有变化的。
2、工作日超出工作8小时外的时间加班工资为1.5倍工资。周六和周日加班为2倍工资(部分企业的劳动合同里规定星期六是上班时间的除外)
3、3倍加班费的有元旦一天，春节从初一到初三三天，五一和十一的前三天共六天，3月8日下午，女职工放假半天。

Answer 2

　　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　

Answer 3

1.251天工作日,104天双休日,10天节假日(元旦1天,春节.五一.国庆各3天);
2.工作日内8小时外1.5倍,双休日2倍.节假日3倍.本回答被提问者采纳

Answer 4

每周五天八小时，加班1.5倍；
周末（星期六、日）休息，加班2倍；
法定假日3倍，法定假日10天/年。
元旦1天（1月1日），春节3天（农历大年三十，正月初一，初二），国际劳动节3天（5月1-3号），国庆节（10月1-3号）

Answer 5

平时8小时外加班1.5倍
周休2倍
法定节假日3倍