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一年多少加班费正常
月上班312小时应为薪资
多少
元才合理
答:
公司这么做当然不合法,你可以主张
加班费
。首先,《劳动法》规定我国实行八小时工作制,每日工作不得超过八小时,每周不得超过四十四小时,每周加班不得超过三十六小时。公司这么做明显就是为了节约成本压榨你的劳动力。其次,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动...
中国哪
一年
实行国家法定节日
加班费
的
答:
按实际情况,于1995年1月1日起施行《中华人民共和国劳动法》,开始实行节假日
加班
支付3倍工资的。《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》是指1994年7月5日八...
四海电子(昆山)
答:
至于吃住,
正常
工作的时候有免费午餐,加班超2小时免晚餐。每周二、五午餐加一个水果,据行政部的人讲是每顿4.4元的标准。宿舍还可以,不过就是有点挤,住8人一间,里面有空调,50元一月报所有费用。是在一个小区的,里面还有其他公司的工人。里面有小区的公共洗澡间。
加班费
说是按标准来算,不过...
一年
节假日一共
多少
天?
答:
法定假日,用人单位安排加班的,须在
正常
支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付
加班工资
。也就是说,5月1日、2日、3日三天,
加班费
按3倍标准执行。国家法定节假日规定
一年
一共放
多少
天假?国家法定节假日调整方案规定:1、国家法定节假日总天数增加1天,即由目前的10天增加...
国家规定年假一般是
多少
天?
答:
根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与
正常
工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满...
一年
半无休息日上班十二小时怎么算工资
答:
一年
半无休息日上班十二小时,属于违法行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者的月工资计算方法:月工资/21.75**实际出勤天数。超出
正常
工作时间的,用人单位应当依法支付
加班费
。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《...
一年
有
多少
个节假日,包括星期六和星期天
答:
法定假日,用人单位安排加班的,须在
正常
支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付
加班工资
。也就是说,5月1日、2日、3日三天,
加班费
按3倍标准执行。问题七:国家规定的假期
一年
总共有
多少
天?
每年
法定节假日共11天 元旦,放假1天(1月1日)春节,放假3天(农历除夕、...
那些干工地的农民工,
一年
可以挣
多少
钱?(工地工人一年能挣多少钱)
答:
我是一名电焊工,目前在阿联酋迪拜建电厂,我们工地上管工工资550人民币一天,焊工工资650一天,550一天,小工工资300一天,架子工400~500一天,一天
正常
上班是9个小时,加班累计,休息没钱。加班的话疫情之前比较多,一个月
加班费
有三四千,现在天气太热,加上疫情原因,加班几乎取消了。这个地方是不包吃,在食堂吃饭的话每天...
昆山富士康测试工程师师四待遇大概
多少
?
加班费
怎么算?绩效年终奖怎么算...
答:
底薪四千多,
加班费
以底薪为基数*1.5,*2,*3,年终奖
正常
是两个月的底薪,有的事业群可能不到。税后月薪五千多吧,加班少,扣得多。
月薪4800
加班
12点的工作时间是否合理
答:
月薪4800但是每天需要加班到12点的工作时间是不合理的,无论公司的员工开出来的月工资是
多少
,都不能取代员工加班应该发放的
加班费
,况且如果每天都要求员工加班到12点,这样的工作时间已经明显的违反了新劳动法中对工作时间和休息时间的相关规定,员工完全可以拒绝。 一、月薪4800加班12点的工作时间是否...
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