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一年多少加班费正常
2030的保底22天制平时的
加班费
是
多少
?
答:
根据工作日、休息日和法定节日实际加班和法律规定计算
加班费
。《中华人民共和国劳动法》及其他法律规定,劳动者年工作日为250天,月工作日为20.83天。每日工作为8小时。月计薪天数为21.75天。日工资为:月工资收入÷月计薪天数。小时工资为:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。劳动法第四十四条规定,...
公司辞退员工后,员工的工资该如何结算
答:
法定节假日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满
一年
支付2个月的工资作为赔偿。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
一年
有
多少
个工作日,
答:
国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
...
一年
无假。一月工资1350.每月
加班工资
算500元对不对,应该算
多少
...
答:
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作
一年
以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。依据劳动法中和各条款规定,该公司已严重违反劳动法,如果你不想生事,可以直接找厂长(总经理)或老板协调要求调整工资以及
加班费
,但如果协调不成,完全可以申请仲裁 ...
以2050底薪按劳动法算
加班费
是
多少
钱一个小时?
答:
以2050底薪按劳动法算
加班费
是11.78一个小时,工资计算方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制...
基本工资1900和1700差别
多少
答:
基本工资1900和1700之间主要差别在计算加班费上面。基本工资1900,
正常加班费
为:16.38元/小时, 周末加班费为:21.84元/小时 基本工资1700,正常加班费为:14.66元/小时, 周末加班费为:19.54元/小时 如果加班多的话,工资相差很多的
劳动合同法
加班费
的计算问题
答:
一,,提问者给的条件。1,提问者设定日工资为160元(不管是否准确);2,法定国庆节假期加班1天 3,周末休息日2天(疑异!劳动者每周休息日保证一天,也就是说一周休息日为法定一天)二,本案例中,全部(3天)
加班费
等于:(1),日工资(160元)×法定假期1天(法定假期
一年
为11天)×3(法定假期加班费...
劳动法规定每月算
加班费
的工时标准基数是
多少
天
答:
20.92天。具体依据见下文。劳社部发[2008]3号)。关于如何计算
加班工资
详件下面的文章;如何正确计算
加班费
。一、如何确定加班费的计算基数?要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的...
一年
有
多少
双休日和法定假日
答:
放假日的
加班费
如何支付1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全体公民
每年
放假的法定节假日为元旦、清明、中秋...
来公司工作已经满了
一年
,平时工资不包吃不包住2800一个月。终于等到旺季...
答:
按照以下规定计算
加班工资
:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
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