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一次性补发加班费需要交税吗
单位
补发加班费
按照什么标准征收个人所得税?
答:
1、把你的加班费加在这个月的工资里一起扣税
,这种方法扣的比较多;2、你的加班费是哪个月的就加在哪个月的工资里分别扣税。具体税率如下:范围 税率(%) 速算扣除数 不超过500元的 5 0 超过500元至2000元的部分 10 25 超过2000元至5000元的部分 15 125 超过5000元至20000元的部分 20 375 ...
公司
补发加班费
加本月工资是否一起统算个人所得税? 计77480元,金1562...
答:
加班费一起要缴个人所得税
,个人所得税税率表如下 个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额税率(%)1 不超过1500元的 3 2 超过1500元至4500元的部分 10 3 超过4500元至9000元的部分 20 4 超过9000元至35000元的部分 25 5 超过35000元至55000元的部分 30 6 超过5...
单位
补发
了
加班费
15224元,请问要缴多少个人所得税?
答:
如果在北京的话:个税要扣2269.8 北京个人所得税计算方法 计算公式:应纳个人所得税税额=(应
纳税
所得额-适用扣除标准)*适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月(2008年3月1日起) 以下超过2000元/月:不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为...
拖欠的工资
一次性补发交税吗
答:
三、纳税人取得不符合第一条、第二条规定的补发工资,应将补发工资与当月工资合并计算缴纳个人所得税
。 四、对于具有考核性质的工资,如目标责任考核工资、奖励工资、年终加薪、绩效工资等不适用上述政策规定,应按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)...
辞职后
补发
4年
加班费
怎样缴个人所得税?
答:
要看你单位财务怎么处理了,
如果按规定,那么按楼上的计算 如果按你离职后的补偿款,就不用交税的
,我估计你的加班费是离职后要到的钱,,,未必那么幸运,财务会为你着想
补发
以前年度
加班费
怎么做账?
答:
①借:以前年度损益调整 贷:银行存款 ②借:未分配利润 贷:以前年度损益调整 ③借:递延所得税资产 贷:未分配利润
个税
补发
年终奖
答:
根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、
加班
加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。个人取得全年
一次性
奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额...
员工要求公司
补发
2年前的
一次加班费
,公司是否可以应该补发?有没有相...
答:
公司未按规定向员工支付
加班费
,侵害了劳动者的合法权益。由于员工要求
补发
的是2年前的加班费,无论从劳动争议仲裁的一年时效,还是向人民法院请求保护民事权利的二年诉讼时效,都已超过。故无法通过法律渠道再主张上述权益。但毕竟公司的做法违法,从以人为本,增加企业凝聚力的角度出发,补给他又何妨?
公司
补发
法定节假日工资,应该怎么计算
答:
即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。(2)法定节假日
加班工资
:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资 ...
加班
应该发多少工资合法?
答:
劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定,要求用人单位
补发
其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。
加班工资
的规定都是有明确的法律依据的,根据加班的时间和阶段不同有不同的加班工资标准。劳动者在节假日有加班的,可以根据自己与用人单位产生的合法劳动关系来主张维护自己的合法权益。
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