22问答网
所有问题
当前搜索:
一般80万是几级工伤赔偿
5级伤残赔偿80万
可以吗
答:
一、
5级伤残赔偿80万可以吗
1、5级伤残赔偿80万是否可以,按实际情况来定。具体是:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于18个月的本人工资;(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,相当于本人工资的70%,并由用人单...
5级伤残赔偿80万
可以吗
答:
五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少
。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,达到80万的赔偿标准会有所难度。法律依据:...
5级伤残赔偿80万
可以吗
答:
五级工伤的伤残补助金为18个月的本人工资
;医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用 住院伙食补助费、交通、食宿费 ;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资 ,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费 ,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
三级伤残
应该
赔偿多少
答:
一、三级伤残应该赔偿多少1、三级伤残赔80万是可以的
。具体金额主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧...
5级伤残赔偿80万
可以吗
答:
5级伤残赔偿80万是可以的
,一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴,如果解除劳动合同的,还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
级伤残赔偿80万
可以吗
答:
工伤
的
赔偿
标准是根据受伤的
伤残等级
程度来划分的。在5~6级内,工人可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。随着伤残程度的增加,赔偿标准也增加。因此,以伤者的工资为基数结合各种赔偿,其赔偿数额可以达到
80万
。法律依据:...
5级伤残赔偿80万
可以吗
答:
5级
伤残赔偿80万是可以的。一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%/月,如果解除劳动合同的,支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为合情合理,但是具体还要依据劳动者的工资来确定。按我国相关法律规定,职工因工致残被鉴定为五级,...
七
级伤残
能赔
80万
吗
答:
不能。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十
级伤残
的,可以领取13个月的本人工资,大概在8万元到10万元左右,所以七级伤残不能赔
80万
。
七
级伤残
能赔
80万
吗
答:
七
级伤残
的
赔偿
金额与多种因素有关,如受伤原因、地区、收入状况等,《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可以领取13个月的本人工资作为一次性伤残补助金,以平均工资5000元计算,能领取65000元,远低于
80万
,在中国,工伤保险是针对职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗而...
工伤
四级
伤残
,一共
赔付80万
,分三期给完,大家有何看法?
答:
数额差不多,但要有保证,且三个时间段不能托太久,一旦违约,应约定按未付款金额承担一定比例如10%的违约金。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
5级伤残能赔偿70万包括医疗费吗
5级伤残一共赔几万
一级伤残私了80万合适吗
五级伤残私了66万少吗
五级工伤能赔80万吗
我小腿截肢赔偿六十万
五级工伤能赔几十万
赔付80万一般是几级伤残
七级伤残80万行吗