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三倍工资以什么为基数
法定节假日
3倍工资
答:
1、基本工资的确定:通常以员工合同约定的月工资或小时工资为基数
;2、计算日或小时工资:将月工资除以法定的月平均工作天数或将小时工资直接作为计算基数;3、应发工资计算:将日或小时工资乘以3倍,得出法定节假日的工资;4、加班工资计算:如果员工在法定节假日加班,需按照加班工资标准支付加班费。综上...
三倍工资以什么为基数
答:
【法律分析】:3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的
。日工资计算方式:日工资工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资工资÷8小时。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(...
经济补偿职工月
工资
的
三倍是
社会平均工资的三倍吗?
答:
通常情况下,
经济补偿金按照劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资为基数进行计算
。如您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向您支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额作为支付基数。
加班
三倍工资是
怎么算的
答:
一、节假日加班
三倍工资
怎么算的实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价...
法定节假日
3倍工资是
按照
什么基数
来算的
答:
法定假日3倍工资,主要是指基本工资三倍
。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有...
三倍工资
的计算公式
是什么
?
答:
节日三倍工资的计算:拿月工资除以每个月的上班天数,得到的商再乘以3,就
是三倍工资
。如果是固定底薪制,就用底薪除以全勤天数,这就是你每天的工资了,即用2200除以当月全勤天数,不知单休还是双休,单休的话一般都是26或者27,就是一个月的时间减去星期天的时间。假如是26天。2200/26=84.6元/...
2023年
三倍工资
假有哪些 三倍工资计算方法
是什么
答:
2023年
三倍工资
计算方法:月
工资基数
÷21.75天÷8×加班小时数×300%。(1)21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算
基数是
按照劳动合同的约定来确定。(2)加班工资基数算法:(2.1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖...
五一
三倍工资是
哪几天 五一三倍工资怎么算
答:
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,劳动节放假一天(5月1日)。因此,劳动节虽然连休五天,但是只有5月1日当天为法定休假日,5月2日至4日均为调休。那么,五一小长假期间的加班工资,应该这么算:5月1日当天加班:加班费=
3倍工资
=月
工资基数
÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代...
...
三倍工资
里面的日工资怎么算,法规的依据
是什么
答:
正常工作时间工资”标准明显不合常理,或有证据可以证明用人单位恶意将本应计入正常工作时间工资的项目归入非常规性奖金、福利性、风险性等项目中,以达到减少正常工作时间工资数额计算目的的,可参考实际收入X 70%的标准进行适当调整。按上述原则确定的加班
工资基数
均不得低于本市月最低工资标准。
法定节假日
3倍工资是
按照
什么基数
来算的
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。计算:计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算
基数
÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资...
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