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三胎劳动法
怀孩子第
三胎
期间受
劳动法
保护吗
答:
超生
三胎劳动法
依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法享受。所以,超生的情况与计划生育一样是有产假的。 超生三胎劳动法依旧能保护。不管是劳动法还是女职工劳动保护特别规定中,并没有说超生不能享受产假,只要是生育,就可以依法...
三胎
可以休假多长时间
答:
具体的休假天数可能因地区、单位或特殊情况而有所差异。一、基本休假政策 在我国,女职工生育
三胎
享有与一胎、二胎相同的产假待遇。根据《中华人民共和国
劳动法
》和相关规定,女职工生育享有不少于98天的产假。这98天产假包括产前15天的休假。在此期间,女职工享受与在岗期间相同的工资待遇。二、可能的延...
根据法律规定现在产假多少天2024
答:
根据相关的法律规定想在的产假是不能少于98天,那么还会再增加15天,如果是生
三胎
的话,还会再增加15天,因为根据相关的法律规定,每多生一个婴儿,都可以增加15天的产假。如果遇到难产的,还会再增加15天的产假。 一、根据法律规定现在产假多少天 根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《
劳动法
...
拥抱
三胎
新政,享有这些
劳动
权益
答:
答:根据
劳动法
和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规和政策规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间应计入劳动时间。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证...
三胎
是否有产假工资
答:
生
三胎
的产妇有产假工资。
劳动法
规定,女职工生育享受产假,生三胎的女职工至少可休产假128天。产假期间可获得生育津贴,参加生育保险的,按月工资标准从生育保险基金中支付;无生育保险的,由用人单位按月工资标准支付。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。\x...
三胎
产假多少天2022规定
答:
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家
劳动法
,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。综上所述产假一般是有98天左右,女职工在产前还有十五天的...
生
三胎
有产假吗
视频时间 00:19
国家规定
三胎
产假多少天
答:
按照国家相关法律规定,女职工生育
三胎
的产假有128天以上。普通生育假98天,生育多三胞胎的,增加产假30天(如遇难产,再增加15天)。《女职工
劳动
保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工...
三胎
剖腹产产假多少天
答:
三胎
剖腹产产假98天,我国
劳动法
明确规定,剖腹产或者顺产怀孕三胎的劳动者具体享有98天的产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此三胎剖腹产产假98天。
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