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上一个月班不想干了有工资吗
我在服装厂做了
一个月
进厂的时候说做长期工但是现在我
不想干了
能...
答:
可以,不管做长期工还是短期工,根据劳务合同法做工满三至五天试用期后,都是可以领到工资的
,所以说做长期工的,做完一个月后辞工是可以拿到工资的哦 回答于。
直接辞职不
干了有工资吗
答:
法律分析:提出离职申请之后上班不干活是没有工资的
,劳动者辞职以后,应当按时上班,上班期间不能缺勤迟到,否则用人单位是可以克扣劳动者工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班不
干了
直接走有没
有工资
答:
员工不辞职直接走的话,用人单位也必须支付劳动者工资
。按规定,如果员工要提前辞职,除非跟公司协商取得一致,否则至少要提前三十日通知公司。如果没有提前辞职就走人了,为此给公司造成经济损失的,或者即使未遭受损失,但公司会故意以此为由不付工资。那么,公司是否可以不付工资,可以先确定员工没有提前...
上班
一个月
未签劳动合同我
不干了有工资吗
答:
法律分析:工作一个月没有签合同辞职有工资
。即使没有签订劳动合同,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
上一个月班不想干了有工资吗
答:
法律主观:上几天
班不干了有工资
。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
在厂里上了
一个月班
,可不可以辞工而且拿到
工资
?没有签合同
答:
1
、应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,建议向劳动监察部门投诉;2、《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
在中国人寿上班
一个月
,
不想干了有工资吗
答:
你好,工作7天以上
有工资
,你
1个月
,肯定有工资
上班
一个
多月,试用期没签合同,经常加
班不想干了
,但是我没辞职,直接就走...
答:
劳动者没有辞职,直接走人的,是
有工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
在电子厂做
一个月
,自动离职
有工资吗
?
答:
在电子厂做
一个
羽自动离职,
有工资吗
?当然有工资,按照目前我国的劳动法规定,只要干一天,必须就要与劳动报酬,若有板不给可以到劳动局申诉
我因腰痛只上了
一个月班想
立马不做了请问领不领得到
工资
答:
如果单位不支付
工资
,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
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