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上下班途中受伤是否算工伤
上下班途中受伤算不算工伤
答:
上下班途中,
若因非本人主要责任的交通事故受伤的,算工伤
;若是因职工个人原因导致受伤的,一般不认定为工伤,但是可以依法按照基本医疗保险进行处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所...
上下班途中受伤算工伤
吗
答:
1、职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤
。(1)“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途(包括加班加点的上下班途中)。如下班后,找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤;(2)“非本人主要责任的交通事故”,是指同等...
上下班途中受伤算不算工伤
答:
法律分析:上下班途中受伤通常被视为工伤
。根据相关法律规定,以下几种情况下的上下班途中受伤可被认定为工伤:1. 员工在合理时间内沿合理路线往返于住所与工作地;2. 员工在合理时间内往返于工作地与宿舍;3. 员工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地。相关法律依据为《工伤保险条例》第...
上下班途中受伤算工伤
吗
答:
法律分析:上下班受伤算工伤
。上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中;2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中...
员工
上下班途中受伤属于工伤
吗
答:
上下班途中受伤,
只有部分情况才能认定为工伤
。员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤:但是,如果同时满足以下情况中的一种时,则不能认定为工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工有下列情形之一的,...
上下班途中
意外
受伤算不算工伤
?
答:
根据我国法律的相关规定,
上下班途中受伤算工伤
。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中。2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、...
员工
上下班途中受伤算工伤
吗?
答:
员工上下班途中受伤认定工伤要看具体的情况。如果该员工在上下班途中是自己不小心摔倒了,这个是肯定不能认定为工伤的。但是如果这名员工上下班途中是被被车撞到了,一般是可以认定为工伤。 一、员工
上下班途中受伤算工伤
吗?走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,
是否
能认定...
上下班途中受伤算工伤
吗
答:
法律主观:
上下班途中受伤算工伤
吗?答案是肯定的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不
属于工伤
。2003年...
上下班途中受伤算工伤
吗
视频时间 01:35
员工在
上班途中受伤算工伤
吗?
答:
是可以
算工伤
的。具体而言,根据《工伤保险条例》第14条第六项的规定,在
上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故
受到伤害
的,即不
属于工伤
。《工伤保险条例》关于在...
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