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上海最低工资标准交五险一金
上海最低工资五险一金
答:
法律主观:2022年上海五险最低缴费标准如下:
养老保险单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳12%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳1.7%
,个人缴纳1%;工伤保险单位缴纳0.5%,个人不用缴费;生育保险单位缴纳0.8%,个人不用缴费。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
上海,公司按
上海市最低工资标准缴纳五险一金
,具体怎么算?月薪税前500...
答:
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹
,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿...
上海最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
不包括。个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金(五险一金)不包含于最低工资标准内
。劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务后,实际到手的工资不得低于本市最低工资标准。所以,上海最低工资标准不包括五险一金。
上海,公司按
上海市最低工资标准缴纳五险一金
,具体怎么算?月薪税前500...
答:
最低
是3200元左右,交18%
五险一金
每月
上海五险一金
后3000是什么水平
答:
中上水平。各地最低工资执行标准中上海是最低工资水平最高的,
为2590元
,每个月扣完五险一金之后,到手工资恰好3000元的人不多,但是不到3000元的人更多。这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
国家规定
五险一金最低标准
是多少
答:
最低缴费基数不得低于当地职工
最低工资标准
的60%。各地在国家规定最低保障外有自己的政策,具体比例和缴费基数可能有所不同。
交五险一金
的好处包括:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。2、参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费...
最低五险一金标准
是交多少钱?
答:
一、
最低五险一金标准
是交多少钱1、医疗保险:个人扣缴2%+3(2000*2%+3=43元);单位缴纳9%+1%(2000*10%=200);2、养老保险:个人缴纳8%(2000*8%=160元);单位缴纳20%(2000*20%=400元)3、工伤保险:单位缴纳1%(2000*1%=20元),个人不需要缴纳。4、生育保险:单位缴纳0.8%(2000*0.8%=...
五险最低
缴费基数
答:
五险一金
最低缴费基数:养老保险由用人单位和劳动者共同缴费,单位按照本单位职工工资总额的比例缴费,个人按照本人工资的比例缴费,最低缴费基数不得低于当地职工
最低工资标准
;医疗保险由用人单位和职工共同缴费,单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右,个人缴费率一般为本人工资收入的2%,最低缴费基数不...
上海最低工资标准
2590是到手吗?
答:
是的,到手2590,已扣除社保个人部分,不包括加班费
最低工资标准
包括
五险一金
吗
答:
根据《最低工资规定》,由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括
五险一金
:北京、
上海
。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、双重标准:规定了包括五险一金的
最低工资标准
与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第...
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