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上海最低工资要扣五险一金
上海最低工资
标准包括
五险一金
吗?
答:
根据国家《
最低工资
规定》,
上海市
的最低工资标准是不包含个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金的,劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务后,实际到手的工资不得低于本市最低工资标准。
上海最低工资
是
扣除五险
以后得到的工资吗
答:
法律分析:最低工资并不是扣除五险以后得到的工资,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面
。法律依据:《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井...
每月
上海五险一金
后3000是什么水平
答:
各地
最低工资
执行标准中
上海
是最低工资水平最高的,为2590元,每个月扣完
五险一金
之后,到手工资恰好3000元的人不多,但是不到3000元的人更多。这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
上海,公司按
上海市最低工资
标准缴纳
五险一金
,具体怎么算?月薪税前500...
答:
交
3000块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在基数低的地方但是在北京或
上海
等基数高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖。也许你会说,如果在基数低的地方交钱,退休的时候回...
上海最低工资五险一金
答:
法律主观:2022年
上海五险最低
缴费标准如下:养老保险单位缴纳22%,个人缴纳8%;医疗保险单位缴纳12%,个人缴纳2%;失业保险单位缴纳1.7%,个人缴纳1%;工伤保险单位缴纳0.5%,个人不用缴费;生育保险单位缴纳0.8%,个人不用缴费。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
目前我国大多数地区的
最低工资
是包括
五险一金
,一般最低工资标准包含五险一金。需要根据以下情况而定,具体如下:、1、最低工资不包括五险一金:北京、
上海
。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、含个人承担的社保和公积金:广东、山东、浙江等全国绝大多数地区 4、双重标准:规定了包括五险一...
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
根据《
最低工资
规定》,由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括
五险一金
:北京、
上海
。2、最低工资包括五险但不包括公积金:江苏。3、双重标准:规定了包括五险一金的最低工资标准与不包括五险一金的最低工资标准,比如福建。法律依据:《中华人民共和国最低工资规定》第...
上海最低工资
是
扣除五险一金
后的工资吗加班的费用可以扣吗
答:
上海最低工资
包括
五险一金
,至于
要扣除
自己交的五险一金费用,应该是发工资的时候,一起扣除。
最低工资
标准包括
五险一金
吗
答:
视地区而定
最低工资
参考的依据主要有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等,因此最低工资是包括
五险一金
的。不过由于地区差异,部分地区在最低工资的标准会有所不同。1、最低工资不包括五险一金:北京、
上海
。2、最低工资包括五险但不包括...
上海最低工资
减
五险一金
多少
答:
1971元。上海市适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准为2590元,
五险一金
为619元,经计算得出,
上海最低工资
减五险一金等于1971元。上海,简称“沪”或“申”,是中华人民共和国省级行政区、直辖市、国家中心城市、超大城市、上海大都市圈核心城市。
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