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上班不足月社保扣钱吗
第一个月
上班不足
一个月交
社保
要不要
扣钱
答:
当
工作不满
一个月的劳动者真的要求用人单位为他缴纳
不足
一个月的
社会保险费
时,单位犯难了;当用人单位真的要从职工上班的某一天开始为其缴费时,
社保
机构含糊了。不是单位不愿交,也不是社保机构不给办,根本的原因是现行的社会保险费征缴制度和个人账户记账办法决定了社会保险费可以按月征收,而不能...
电子厂当月只
上班
半个月还会扣当月的
社保吗
?为什么?
答:
如果你在电子厂上班,但是你只上了半个月的班,那么社保肯定也会按照固定的时间扣除的
,而且会按照一个月的时间扣除。如果电子厂非常的负责任,那么电子厂肯定会帮助你缴纳社保的,这样也能够更好地维护你自己的权益。还会扣除当月的社保吗?大家对于相关的问题应该也是比较关注的,因为缴纳社会保险是每个...
月底进厂才
上班
两天也要
扣社保吗
?
答:
应该不用
。没有上满半个月是不扣的。所以。也没有什么好担心的嘛!是不是。这都是正常的。
五险一金刚办,我在公司就上了一个月那该怎么
扣钱
?
答:
五险一金刚办,我在公司就上了一个月那该怎么
扣钱
? 扣除你当月工资应缴的那部分,公积金是你工资收入的12%,
社保
按比例缴纳,如果你的社保缴费基数是4000.个人缴纳大概是3百多,剩余的由公司缴纳。在公司交五险一金
不满
一个月怎么算 那要看你单位是在当月15日前缴纳社保金的,还是后半月25日前缴...
上班
未满一个月也要
扣社保吗
?
答:
要
,每月月初已缴纳。
员工离职当月
工作不足
一个月,需要为其缴纳
社保吗
?
答:
2天,而有的则是
上班
20天,并且有的离职人员不愿意缴费,不肯出个人承担的缴费;另一种情况则是离职人员在新
参保
单位新增缴费,不愿意在原单位缴费。一般国企比较好说话,如果离职当月上班半个月以上,则给其交纳当月的
社保
缴费。这种做法比较符合常理,也能得到离职人员的理解。希望采纳。
一个
月上班
前14天富士康会
扣社保吗
?
答:
不会
扣
。因为没有上满整个月。所以。不会扣的。
上班
第一个
月扣社保吗
答:
没有法律规定,劳动者第一次交
社保
要交三个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者三个月的社保个人部分是不合理的,通常属于用人单位为了方便自己内部的操作实施的违规操作,劳动者可以向用人单位所在地的社保局进行投诉。也可以到用人单位所在地的...
公司为员工缴纳保险,当月
上班不足
15天,就得员工全额缴纳吗?
答:
不合法
社会保险
法明文规定,
社保
是由个人与企业共同负担的,只要个人与企业存在劳动关系,就必须共同缴费。
社保
的钱从工资扣么
答:
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的
社保费用
都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来
扣社保费
”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
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