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进厂不满一个月会扣社保吗
进厂
第
一个月扣社保吗
答:
法律分析:进厂一个月,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
进厂
短期工会交
社保吗
?
答:
会
,社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保。【
新
进厂
员工前三
个月扣不扣社保
?
答:
新进厂员工只要和公司签订正式劳动合同都要缴纳社保医保费用,
如果是实习期还没正式签订劳动合同是不扣社保费用的
。
深圳公明镇田尞村甲子塘普联外销厂
进厂
第
一个
要
扣社保吗
答:
深圳公厂一般第一个月是不会扣社保的
。因为没有过试用期。试用期一般为一到三个月,试用期结束后才会买社保。买社保才会扣钱。一般只扣几十块钱。
进厂
多久买
社保
答:
法律分析:用人单位一经与劳动者确定用工关系一个月内就要跟员工签订劳动合同并购买社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇...
我在
工厂
试用期间干了七天,后来不干了,厂里就
扣社保
286元,这样...
答:
试用期是要缴费
社保
费,扣除社保费是正常的。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项
社会保险
,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。根据劳动合同法:第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资...
在电子厂干不到
一个月会扣
保险吗
答:
看是否给你签订劳动合同了,如果签订劳动合同了就会缴纳社保了,缴纳
社保就会
扣除保险个人占比部分,一般是基本工资的11
进厂
时说第一个月不用
扣社保
,
没
做
满一个月
辞职厂里要扣两个月社保合理...
答:
第一个月不交
社保
不合法,
没
做
满一个月
辞职扣2个月不合理,也不合法。按照《劳动法》,劳动者享有享受社保福利的权利,为员工缴纳社保是企业法定的、应尽的义务。
一般
进厂
几天后公司会开始交
社保
答:
未办理
社会保险
登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额
1
倍以上3倍以下的罚款。
月底
进厂
才上班两天也要
扣社保吗
?
答:
应该不用。
没
有上满半
个月
是
不扣
的。所以。也没有什么好担心的嘛!是不是。这都是正常的。
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