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进厂不满一个月会扣社保吗
以前
没
有买过社保,刚
进厂
做了十几天就扣了工
个月社保
可以吗
答:
可以。上班15天,公司要扣已经缴纳的社会养老保险金是合法的。如果你上班满足
一个月
,然后辞职,那么公司是不能扣除给你缴纳的社会养老保险金的。
社会保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
进厂没
做
满一个月
,辞工扣300多意外险合理吗?
答:
您好,辞职时如被告知需要扣除意外险费用是不合理的。劳动关系是自劳动者在用人单位实际用工之日起产生的,一旦成立劳动关系,用人单位就需要为劳动者缴纳
社会保险
。有的单位假借“劳务用工”、“外包工”等名义不给劳动者缴纳
社保
,转而购买商业保险(比如“意外险”)来分摊雇主责任风险本身已经是在法律...
...签订劳动合同,如果自愿从下月开始购买
社保
,这种情况是否可行?_百度...
答:
是可行的。员工月末入职,从下个月开始缴纳
社保
,并不违法。相关法律法规规定,
一个月
内签订劳动合同就不违法,所以从入职第二个月开始缴纳社保也是可以的。法律分析用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,用人单位依法负有在劳动者工作三十日内为劳动者缴纳
社会保险
费的义务,该义务自用工之日起算...
月底
进厂
才上班两天也要
扣社保吗
?
答:
社保
是看企业什么时候帮你
参保
的,譬如帮你6月就开始参保的话就要扣除的,但是照理你6.29
进厂
的话再办理也是要下
个月
才开始扣除,也有可能你以前已经参保了,现在转到此家用人单位的话6月份是要扣除的!
一个月
必须满15天才能交
社保吗
?
答:
一个月
工作
不满
15天也可以缴纳
社保
。与用人单位建立劳动关系的劳动者,用人单位都要根据法律规定为其缴纳
社会保险
费用。社会保险费用的缴纳标准是按实得工资数额来确定的。上班时间少,缴纳的社会保险就少,但不能不给缴纳。上班不满15天社保也是由用人单位缴纳。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...
有哪位高人帮我解答,急.在厂里
没
做
够一个月
厂里可以不买
社保吗
?
答:
这样的合同不合法,根据《劳动法》相关规定,厂里无权克扣你工资
社保进厂
上几天班也
会扣
钱吗?
答:
正规的厂,只要人事说交
社保
,那么就在当月工资里面扣除体现了额,如果说转正交社保,就
不会
扣除,如果你不想在这个公司长期工作,建议不要交社保,钱在自己手里还是比较靠谱
工厂
员工自
进厂
之日起按劳动法多久必须签合同和买
社保
。
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳
社会保险
的义务。用人...
厂里办
社保
是从
进厂
的那个月就开始扣钱吗?
答:
不是,签合同的时候算
进厂
是合同工'适用期三
个月
签的是劳动合同'厂里还
没
给办
社保
卡'这样扣...
答:
并要求经济补偿。我还想提醒你的是约定的试用期3个月是否符合劳动合同法的规定:第十九条 劳动合同期限三个月以上
不满
一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者...
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