进厂没做满一个月,辞工扣300多意外险合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

您好，辞职时如被告知需要扣除意外险费用是不合理的。
劳动关系是自劳动者在用人单位实际用工之日起产生的，一旦成立劳动关系，用人单位就需要为劳动者缴纳社会保险。有的单位假借“劳务用工”、“外包工”等名义不给劳动者缴纳社保，转而购买商业保险（比如“意外险”）来分摊雇主责任风险本身已经是在法律的边缘游走，更何况还要把意外险的成本转嫁给员工个人，简直是非常荒谬。建议您可以向当地劳动监察大队进行举报投诉。