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上班了工伤是几点到几点
下班超过
几点
才不算
工伤
?
答:
下班后造成的伤害就不算工伤,也几点没有关系
,但如果是属于职业病导致的伤害,也是可以认定为工伤事故的,具体情况下应当按照法律规定的程序来进行认定和处理,避免法律适用错误的情况发生。 一、下班超过几点才不算工伤?下班后的伤害不算工作,不管几点都不算。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在...
上班时间
犯病死亡算不算
工伤
?
答:
上班时间
犯病死亡是可以算工伤的,属于职业病的是属于工伤认定的范围的,另外对于因疾病在48小时内抢救无效死亡的,也是可以认定为工伤事故的,上述情况都是可以享受到合法
的工伤
伤残赔偿的。 一、上班时间犯病死亡算不算工伤?上班时间犯病死亡算工伤,我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》...
上班时间
摔伤算
工伤
吗怎么赔偿
答:
在
上班时间
受伤算不算工伤,需要根据具体情况而定:1、劳动者在上班时间受伤,如果具备在
工作
场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤,享受该公司
的工伤
赔偿待遇;2、如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的,一般不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。法律依据:《工伤...
上下班
途中遇事故,究竟什么标准才能定为“
工伤
”?
视频时间 9:00
上班
骨折算
工伤
吗工资怎么算
答:
3、在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为
工伤的
其他情形。申请工伤认定...
在厂里,上夜班,把脚扭伤了,是不是任何原因都算
工伤
吗?
答:
(三)在
工作时间
和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上班时间,脚扭伤算工伤,关键问题是你当时是不是由于“工作原因”,在
上班时间工伤的
认定都明确要求是因“工作原因”,你若上班时间在学跳舞...
我在
上班的
时候搬东西把腰伤到了,是不是属于
工伤
呢
答:
如果是搬公司的东西,或是领导让你搬,或者属于你职责以内的,那一定是
工伤
!如果与
工作
无关,只是自己的私事导致,估计没戏!
请问,我是在厂里
上班
被铁扎到脚,当时没怎么痛,过了24小时后才去门诊的...
答:
在
工作时间
内,因工作原因受伤,属于
工伤
。用人单位在一个月内可以申请工伤认定,单位不申请的,劳动者在一年内都可以申请。
上班时间
中午吃饭喝了酒到晚上在家里跌倒算不算
工伤
因本人
的上班工作
时...
答:
职工晚上在家跌倒不是
工伤
。职工中午
上班时间
吃饭喝酒后,晚上在加跌倒,并非是
工作时间
,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
在厂里
上班
休息途中起来上班不小心崴到了脚算
工伤
吗?可是厂里领导说_百...
答:
在厂里上班,休息途中起来上班,不小心崴到了脚,算
工伤
。凡是
工作时间
,工作地点,因为
工作的
原因所受的伤害,都属工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事-故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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