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工伤工作时间
工伤
认定的
工作时间
如何界定
答:
工伤认定的工作时间应当是受伤职工企业规定的工作时间
。法律规定,职工受伤应当认定为工伤的情形包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一...
工伤
认定申请参加
工作时间
怎么填写?
答:
一般来说,
工伤
认定申请表上参加
工作时间
一栏填写的是受伤害职工进入该单位参加工作的日期。诊断时间一栏,职业病患者需要按职业病确诊的时间进行填写;受伤或死亡的,则按照初诊时间填写。 一、工伤认定申请参加工作时间怎么填写?(1)参加工作时间一栏应填受伤害职工进入事故发生所在单位工作的日期。(2)诊断...
如何理解《
工伤
保险条例》中认定为工伤的“
工作时间
”
答:
如何理解《工伤保险条例》中认定为工伤的“工作时间” 工作时间又称劳动时间。
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间
。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。 劳部发[1994]521文件中: ...
工伤
认定
工作时间
是多长
答:
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定
,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。【法律依据】《社会保险法》第三十七条,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)...
工伤
认定的
工作时间
的界定
答:
职工有下列情形之一的,
应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,...
工伤工作时间
怎么规定
答:
为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、
工伤时间
怎么规定 工伤时间规定不能超过12个月。若工伤职工伤情特殊且较为严重的,需要得到市级劳动能力鉴定委员会的确认,可稍加时长,该时长不得超过12个月。若工伤职工在停工留薪期间没有康复迹象,则继续享受有关医疗待遇...
工伤
保险条例规定在
工作时间
和工作岗位
答:
工伤
保险条例规定在
工作时间
和工作岗位是指根据《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”的条件.也就是说,不是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡,或者经抢救无效死亡的时间,超过法定的48小时,都不能被认定为工伤(...
怎样理解《
工伤
保险条例》中认定为工伤的“
工作时间
”?
答:
我国有关法律规定,
劳动者每日工作时间不超过8小时
,平均每周工作时间不超过40小时,因此,单位规定上下班的具体时间;实行不定时工作制的单位,单位确定的工作时间,为职工的工作时间。此外,职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。参考资料:Telephone ...
工伤
认定上下班
时间
是怎么确认的
视频时间 01:14
上下班多长
时间
内算
工伤
答:
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《
工伤
保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在...
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