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上班没买社保怎么赔偿
公司没有给员工
买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:可以申请,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以解除劳动合同
。
用人单位应当向劳动者支付经济补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
公司没有给员工
买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:根据我国相关法律规定,对于公司没有买社保的赔偿问题,
劳动者是可以以此辞职要求赔偿的
,其具体赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
公司没有给员工
买社保怎么赔偿
?
答:
补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平...
公司没有给员工
买社保怎么赔偿
答:
【法律分析】:一旦单位和您建立了劳动关系,单位就应当为您购买社保,如果没有缴纳,
您可以结合自己的具体情况来要求补偿
,为您提供下列参考意见:1、 如果您仍然想继续在单位工作,那么
可以先和单位协商,要求单位依法缴纳
。一旦及时补缴了,那么您的权益就得到了保障,同时也不会影响到您和单位的关系;2...
公司没有给员工
买社保怎么赔偿
_百度问一问
答:
您好,
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用
。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。【回答】用人单位没有给员工买社保,按什么标准赔偿我【提问】赔偿...
公司没有给员工
买社保怎么赔偿
答:
一、单位没有给员工交
社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每
工作
一年支付一个月的工资作为补偿金,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是可以直接的申请劳动仲裁,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动...
用人单位
没买社保怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当
赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
公司漏缴
社保怎么
给员工
赔偿
答:
根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。3、
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
。4、承担基本养老保险有关的罚款等费用。5、赔偿给劳动者造成...
入职没有
买社保怎么赔偿
答:
公司需要:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)劳动合同法中明确规定了,公司与劳动者建立劳动关系后应当在入职后的一个月内签订劳动合同,并就有关社保的购买情况进行详细说明,
没有购买社保
的...
未
缴纳
社保如何赔偿
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