22问答网
所有问题
当前搜索:
上班10天公司必须给交社保吗
入职第一个月
上
了
10天
班
需要交社保吗
答:
要交社保
。试用期包含在劳动合同期限内,因此,试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。只要你是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关...
员工干了8天走了
要交社保吗
答:
入职30天内应该为员工办理五险一金。但才工作了10天,试用期都没过,一般公司是不会办理的
。试用期不给员工买社保的解决办法如下:1、员工可解约并索赔:自用工之日起,未给试用期员工缴纳社会保险,违反《劳动合同法》第三十八条,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。2、...
离职当月
工作了10天公司应该给交社保吗
视频时间 00:50
一个月
上
了
10天
班,还
需要给
员工
买社保吗
?
答:
亲亲,您好在职期间,如果一个月上了10天班,
五险不是需要员工个人全部承担的
,除非您和用人单位签署的不是劳动合同,否则应该由用人单位根据劳动法给您缴纳社保,如果您签署的是劳务合同等,那么由您自己来上社保。还有就是如果您刚入职的情况是一个月以后签署劳动合同,所以可能会有9天时间不会给您上社保。...
2020年2月我在
公司上
了
10天
班然后辞职了,辞职当月
公司给
我
交社保吗
?
答:
工作只有10天就辞职的情况下,
一般单位是不会缴纳社保的
。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,一般用人单位为了避免这种情况,会在员工比较稳定的情况下再交纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
离职当月
工作了10天公司
不
给买社保
违法吗
视频时间 00:36
在
公司上班
不够11
天需要
自己全额
交社保吗
?原因是什么?
答:
而且按照
社保缴纳
比例来看,员工只要
工作
三天以上,就只
需要
承担自己缴纳的社保部分。所以在
公司
没有干满11天,就要全额承担社保,这是一种很不正确的思想。因此大家可以找相应的律师,或者收集相应的证据去上诉,也可以申请劳动仲裁,都可以让自己的利益得到最大化。社保这个问题很多人都栽过,所以小编还是...
上班10天公司应该给交社保吗
答:
法律分析:员工去职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保
交费,并自次月起暂停交费。自次月起(含次月)当事人能够将其转为灵敏就业人员
社保
继续参保交费,或者转进新单位继续参保交费,届时前后交费时长、个人账户余额累计计量。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家...
工作
不满
10天
是不是不
交社保
视频时间 00:40
2020年2月我在
公司上
了
10天
班然后辞职了,辞职当月
公司给
我
交社保吗
?
答:
不可能给你
缴纳社保
,一般情况下,在
公司上班
,上班满三个月后 才给员工缴纳社保。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班9天公司要帮我交社保吗
工作十天要交社保吗
上班10天交社保吗
一个月上多少天班才交社保
一个月只干了10天交社保吗
上班10天给交保险么
入职6天走了要交社保吗
上班多久交社保
社保出勤不满15天 公司交吗