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不到退休年龄办退休
企业员工工作了27年,但
不到退休年龄
,想如何
办理
提前退休
答:
除了病退或者是特殊工种以外,无法提前
退休
。
不够两年
到退休年龄
可
办理退休
吗
答:
不可以。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以
办理退休
:男职工年
满
60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康...
在国企如果辞职,
不到退休年龄
,该怎么办才能拿到退休金?
答:
社保所接到《解除或者终止劳动合同证明》后,
办理
变动手续后,劳动者本人可以选择继续以个人缴费或者不缴费,直至
到达
法定
退休年龄
。退休只要满足两个条件就可以办理:达到法定退休年龄和缴费15年以上 所以只要满足以上两个条件,就可以去l社保保险所领取,职工基本养老保险待遇审核表,填表,盖章后拿着户口本...
没有
到退休年龄
,本人不想退但单位崔紧怎么办?
答:
本人认为没有
到退休年龄
,但是单位催促
办理退休
手续,这种情况一般都是出生时间认定的原因造成的。员工认为应该按某个时间,但是单位根据人社部门的认定选择,经审核个人的人事档案,认为达到了法定退休年龄。关于出生时间的认定,原中组部和原劳动部都有文件规定:一般以人事档案中最早记录出生时间的那份材料...
我社保交了15年
不到退休年龄
现在灵活就业又交了八年怎么办手续比较合适...
答:
只能
到退休年龄办理退休
手续,社保交够15年就可以不用交了,如果灵活就业又交8年,那么也得到退休年龄办退休手续,可以把交的社保合并,这样退休拿到的养老金会多。
档案
年龄到退休
了,而身份证
年龄不到
,能
办理退休
吗?
答:
。法律客观:《关于制止和纠正违反国家规定
办理
企业职工提前
退休
有关问题的通知》第二条(二)款规定,职工身份证和档案记载
年龄
不符,审批退休时对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
社保交了15年没
到退休年龄
怎么办
答:
社保交了15年没
到退休年龄
怎么办?1.在职员工 这种情况是必须继续缴纳社保的。当员工在用人单位工作时,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只要还在用人单位工作,没有
办理退休
,就要跟着单位继续缴纳养老保险等五险,这是强制性的。2.灵活就业...
没到法定
退休年龄
,可以提前不用上班吗?
答:
第2种方式:企事业单位员工可提前
办理
内退。内退,全称是内部退养,是一种近似于退休的办理方式。根据国务院1993年《国有企业富余职工安置规定》第9条明确规定,职工距
退休年龄不到
5年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。从规定中可以看出,内退的条件是距法定退休年龄不足5年,当然前提...
企业女性职工法定
退休年龄
为50岁,超过50岁没
办理退休
是不是要等到55岁...
答:
当然并不是完全按照灵活就业的形式参保的女性要等到55岁退休,因为虽然有明确的规定,就是灵活就业的女性要到55岁才能够
办理退休
,但是也有一定的说明就是自己曾经在企业单位工作过若干年,比如说工作年限超过10年或者是15年,那么依然也可以按着50岁的
年龄
来办理退休。
单位交十四年养老保险,自己又交六年,还
不到退休年龄
,到五十多能工资
答:
你在企业缴纳养老保险不足10年,是不能按照职工养老保险
办理退休
的,只能按照灵活就业养老保险办理55周岁办理退休,至于领取多少钱,要根据你缴纳年限,缴费基数,以及退休上年社会平均工资计算,很多参数不知道无法计算,不能确定是多少,只能
到年龄
由社保局计算才知道。想了解更多的保险知识,可以进入 >> ...
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