企业女性职工法定退休年龄为50岁,超过50岁没办理退休是不是要等到55岁才能办？

Question

如题所述

Answer 1

2019年满50岁的女工人不能退休，现在已经统一为55岁退休。

实际上无论是50岁退休也好还是55岁退休也好，都是一个正常的法定退休年龄，因为女性的法定退休年龄它的弹性区间范围是比较大的，它和男性不一样，所以说，无论你是5岁和55岁都是正常的法定退休年龄！

那么我们现在要考虑的就是，自己能够按照多少岁来办理退休。因为50岁和55岁还是有5年的一个差距的。能够早退休，那么尽量就不会选择晚退休，但是，并不是说我想50岁退休就可以50岁退休。什么样的人能够50岁退休呢？

一般条件下作为企业的在职职工，并且自己是女性工人身份，那么完全是可以按照50岁的年龄，来办理退休享受这个养老金的待遇。但是如果自己虽然在企业单位工作，自己并不是女性工人身份，而是女性干部身份，那么这样的话就不能够按照50岁来办理退休了，只能够按照55岁才能够办理退休享受养老金的待遇，所以说，女性干部身份和女性工人身份，也是影响自己能不能够按照50岁，办理退休的一个重要条件。

所以说50岁退休对于本人来讲。是肯定有好处的，因为这样一来的话可以提前享受到养老金，并且又可以少交5年的养老保险，但是除非自己是女性工人，并且是企业的在职职工才可以正常的，按照50岁的要求，来办理退休享受养老金的待遇。如果说自己是女性干部，那么只能够等到55岁才能够办理退休了。

还有一种比较特殊的情况，就是个人按照灵活就业的形式来参保的女性。当然并不是完全按照灵活就业的形式参保的女性要等到55岁退休，因为虽然有明确的规定，就是灵活就业的女性要到55岁才能够办理退休，但是也有一定的说明就是自己曾经在企业单位工作过若干年，比如说工作年限超过10年或者是15年，那么依然也可以按着50岁的年龄来办理退休。

Answer 2

企业女性职工的法定退休年龄是50岁，如果超过50岁，你没办理退休工，退休手续，那么你为什么不赶紧去补办呢？赶紧去办了，为什么要等到55岁才能办？你又不是没干过，如果是工人的话，法定退休年龄就是五四五十岁，如果超了，你超过的时间了，你赶紧去补办，赶紧去补办，赶紧去补办重要的事情，多说几遍

Answer 3

您好，女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休的时间开始发放。

Answer 4

这个问题的关键是你超过了50岁之后还有缴纳社保的记录，那你就不属于50岁办理退休了，只能选择55岁退休了。

Answer 5

企业女职工到达法定退休年龄没办理退休，需要抓紧时间去办理，没有等到55岁再办理的说法，具体可以咨询当地的社保中心。