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不参加竞聘的理由
领导问你为什么
不参加竞聘
答:
如实回答即可。领导问你也是关心你,那你就如实回答他就好了,把你不参加的原因说说下就可以了,
比如说你没有准备好啊等等
。竞聘的意思是通过竞争,争取获聘机会,是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优秀人员选拔技术,如果它用于内部招聘,即为内部竞聘上岗。
这次
竞聘
,我是参加还是
不参加
?
答:
从我本意上来说,我不想参加这次竞聘。
在这个岗位上工作了7年,已经没有一点新鲜感了,而且这个岗位的工作也不好干
。在事业上,我
对自己没有过高要求,也没有那么积极进取
。但我属于工作很认真的那种类型,要干,就得干好喽。现在的我,更愿意把更多的精力放在家庭和孩子上面,对于工作,实在不想耗...
离退休不到五年无固定期限劳动合同被要求
参加竞聘
,可以拒绝参加吗?
答:
拒绝参与竞聘,是自己放弃竞聘上岗的权利,企业可以以此为由调整员工岗位,员工会因此而失去现有岗位
。竞聘上岗是展现自己能力的时机,说明自己有能力胜任岗位要求,为什么要放弃这样的机会?
局长说不让我参加竞聘了,但是还在原来部门工作,可是
不参加竞聘
,我
答:
你局局长把你竞聘资格都取消了,
可能是对你有看法!或者是准备安排另外一个岗位给你
!一般来说,局长不会不让下属竞聘上岗了!
有文凭,有能力领导就不让你
参加竞聘
怎么办?
答:
可惜这小编了,肯定小学都没毕业,也不和九个文凭的人学学。
竞聘
面试常见问题及答案
答:
用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因”,即是那的确是你在这儿
的理由
。 3.为什么你希望来我们公司工作? 最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中...
领导为什么不让有文凭有能力的人
参加竞聘
?
答:
哈哈,关键看看有没有业绩?能力文凭不说明问题,关键看业绩,实打实的业绩。
国企
竞聘
都是内定的还
参加
吗
答:
如果是单位提名你去参加竞聘,无论结果如何都得走一回。如果不是单位提名,而是自己有这种
参加竞聘的
想法,那就要看对自身实力的自我评价如何了。有时候,内定之外的人获胜的情况也是常见的,领导层的内定只是一个目标,真有出类拔萃的脱颖而出,领导层也会从实际出发加以认真对待和慎重考虑的。
坚守现在岗位
不参加
公司内部
竞聘
会不会有被辞退?
答:
这个问题的关键在于:您目前所在的岗位是否在岗位
竞聘的
范围,您是否需要重新竞聘上岗?是否与有其他员工竞聘您的岗位?如果有,您就是自动弃权,这样,您就
没
有办法坚守岗位,就有可能被辞退。
异地交流,
不参加
原单位
竞聘
有影响吗?
答:
并且
没
有
参加竞聘
活动,可能会被视为放弃晋升机会。但是如果您在新单位工作良好,得到了认可和晋升,可以弥补在原单位竞争方面的缺憾。总的来说,如果您不能参加原单位的竞聘活动,应该及时和原单位的领导沟通,说明原因和情况,并尽可能在新单位工作中表现出色,争取更好的发展和晋升机会。
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