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不属于影响职业兴趣的因素
不属于影响职业兴趣的因素
?
答:
以下是不属于影响职业兴趣的因素:
身高 血型 婚姻状况 宗教信仰 生日星座 职业兴趣是由人的性格、兴趣爱好、价值观、能力、经验等多种因素综合影响
的结果,与上述因素无关。
什么
不属于影响职业兴趣的因素
答:
个人成就感不属于影响职业兴趣的因素
。个人成就感,指当一个人做完一件事情后,获得了某种奖励或看到自己的成果而产生的愉悦感,即行为被社会肯定或因愿望被实现而产生的综合心理体验。因此不属于影响职业兴趣的因素。
哪项
不属于影响职业兴趣的因素
答:
个人成就感
。个人成就感是一种个人主观感受,通常指个人对于完成某项任务或达成某个目标后所获得的满足感、成就感和自豪感。
职业
生涯管理的内在
影响因素
不包括( )
答:
影响个人职业生涯规划的因素主要有三个方面:个人因素、环境因素、社会因素
。个人因素在人的职业生涯中起着基础作用,决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。环境对个人的职业影响有着直接或间接的...
职业
生涯管理的外在
影响因素
不包括
答:
技能、能力、
兴趣
、价值观等。
职业
生涯管理的作用:职业生涯管理具有现实作用和积极意义。能够有效激励员工。个体有追求自我价值实现的需要,满足个体发挥个人潜能、实现个人理想的需要会使员工获得激励。能看到个人发展机会的员工会对工作和企业具有更高的满意度,促使个人绩效的不断提高。
员工
职业
生涯规划的影响因素中
不属于
与个体相关的
影响因素的
是
什么
?
答:
不属于
与个体相关的
影响因素的
是社会环境。属于与个体相关的影响因素的是教育背景,家庭和动机。这一题考察的是
职业
生涯管理中的责任。职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
影响职业
生涯规划的外在
因素
不包括
答:
影响职业
生涯规划的外在
因素
不包括家长的意愿。职业生涯规划
不是
仅仅帮助一个人找到一份合适的工作,职业生涯规划的目的是帮助一个人过好这一生。不少大学生在选取专业的时候主要是根据父母的意见,毕业找工作的时候是根据工作待遇和发展前景,没有根据自己的
兴趣
、性格、价值感等个人因素去选取自己的职业,...
哪些
不是影响职业
决策的依据
答:
择家所利
不是影响职业
决策的依据,影响职业决策的依据是:择世所需、择己所能。职业生涯决策的
影响因素
如下:1、心理因素理想职业之基础。2、信息因素理想职业之过程。3、判断因素理想职业之关键。4、潜力因素理想职业之延续。5、学习因素理想职业之法宝。在职业生涯规划(职业规划咨询、职业规划培训、职业...
不属于
霍兰德
职业兴趣
类型之间的关系是
答:
不属于
霍兰德职业兴趣类型之间的关系是相邻关系。霍兰德
职业兴趣的
六种特点:1、做事手脚灵活,动作敏捷,具有较强的动手能力;2、喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道,而不愿与人打交道;3、在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难,不擅长与人交际,思想较保守;4、常常对自然现象和...
不属于职业
测评的考量
因素
答:
不属于职业
测评的考量
因素的
是学历。职业测评的考量因素:1、职业测评的考量因素有所有和岗位有关系的价值观、性格、
兴趣
倾向和能力。2、职业测评的考量因素在不同企业发展阶段和个人发展的不同时期,要求的关键因素有所侧重,因此测量指标不会太多,不会超过二十个指标。3、心理因素是理想职业之基础,信息...
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